인적자원관리 및 품질경영

목차

< 1. 서론 >

< 2. 본론 >
2.1 모토롤라의 성공의 기반
2.2 모토롤라의 교육 훈련 도입 방식과 성과
2.3 모토롤라의 교육 훈련 운영 방식

< 3. 결론 >

본문내용

의 교육 훈련을 통해 품질 혁신 전략을 성공적으로 수행하였기 때문이라고 생각한다. 모토롤라라는 기업의 사례를 들어 이러한 교육 훈련의 중요성을 살펴보았듯이, 지식이나 정보와 같은 무형의 요소가 경쟁 우위를 지키는 열쇠가 되는 상황에서 교육 훈련을 통한 혁신 및 효과적인 전략 수립 및 진행은 세계 초 일류기업으로 가는 선결 조건이다. 또한 이러한 교육 훈련을 통하여 종업원들은 직무에서 보다 능동적이며 적극적인 태도로 혁신을 도입하게 되므로, 이것은 궁극적으로 기업의 신속한 환경 대응을 가능하게 하여 글로벌 시장에서 기업 간의 경쟁에서 살아남을 수 있도록 해준다. 따라서 종업원의 교육 훈련은 기업의 품질경영이나 인적자원관리에 지대한 영향을 미치며, 나아가 회사의 생존여부를 결정짓는 중요 요소 중 하나이다.

키워드

종업원 교육,   품질경영,   인적자원관리