현대가 요구하는 리더십

소개글

현대가 요구하는 리더십에 대한 보고서 자료입니다.

목차

리더십이란

리더십에 관한 여러 정의

리더십 이론

역대 대통령의 리더십 분석

수퍼리더십

셀프리더십

메트로 섹슈얼리더십

본문내용

★리더십 이란?
집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력.
★행정에서의 리더십 개념 
조직의 바람직한 목표달성을 위해 조직내의 개인 및 집단에게 동기를 부여하고, 영향력을 미치고, 능동적이고 협동적인 활동을 촉진하며, 이를 조정하고 쇄신하는 창조적 능력이자 기술.
★리더십 이론
1. 자질이론 (traits approach)
2. 행태이론 (behavior approach)
3. 권력영향력이론
4. 상황적 리더십이론
(situationalapproach)
5. 상호작용이론
(interaction approach)
★현시점에 적합한 리더십 유형모델 제안(한국을 중심으로)]
1. 민주적 리더십
2. 지속적 변화 능력을 가진 리더십
# 서번트 리더십(Servant Leadership)
-경청(Listening)
-공감(Empathy)
-치유(Healing)
-스튜어드십(Stewardship)
-부하의 성장을 위한 노력
-공동체 형성(Building community)
# 메트로섹슈얼(metro-sexual) 리더십

키워드

셀프리더십,   수퍼리더십,   리더십