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끊임없는 아이디어의 창출과 보완, 아이디어의 재창조를 중요하게 여겼다. 잭은 주변의 모든 것에서 아이디어를 얻는 열린 사고를 가진 사람이다. 그는 또한 매우 열정적인 사람이었으며 사람들과의 토론을 즐겼다. 사원들과 함께한 무작위토론은 분명 서로에게 많은 것을 생각하게 만들었고 발전하는 발판이 되었을 것이다.
현재 우리나라에는 잭웰치 만큼 이렇다할 위대한 CEO가 많지 않다. 그 이유는 아마도 현재 우리나라의 리더쉽이 전형적인 ‘보스’의 이미지이기 때문일 것이다. 나는 우리에게도 이제 잭웰치 식의 리더쉽과 새로운 건설적이고 발전적인 전략이 필요하다고 생각해본다. 또한 잭이 엄청난 관심과 재정적 지원을 아끼지 않았던 크로톤빌같은 기관과 인적관리개발에도 힘써야만 우리나라 경제의 미래가 밝을 것이라 생각한다.
현재 우리나라에는 잭웰치 만큼 이렇다할 위대한 CEO가 많지 않다. 그 이유는 아마도 현재 우리나라의 리더쉽이 전형적인 ‘보스’의 이미지이기 때문일 것이다. 나는 우리에게도 이제 잭웰치 식의 리더쉽과 새로운 건설적이고 발전적인 전략이 필요하다고 생각해본다. 또한 잭이 엄청난 관심과 재정적 지원을 아끼지 않았던 크로톤빌같은 기관과 인적관리개발에도 힘써야만 우리나라 경제의 미래가 밝을 것이라 생각한다.
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