서울교통공사 인사관리(Human Resources)-영어

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목차

1. Human resources management objectives
2. Type of talent
3. Recruitment Process
4. Differences from previous interviews

본문내용

서울교통공사 인사관리(Human Resources)-영어

목차
1. Human resources management objectives
2. Type of talent
3. Recruitment Process
4. Differences from previous interviews




1. Human resources management objectives

인사관리의 목표는 조직의 성과를 극대화하고 직원들의 역량을 최대로 발휘하고자 하는 종합적인 접근법이다. 서울교통공사와 같은 대규모 공공기관에서 인사관리는 특히 중요하며, 이는 직무의 전문성과 공공 서비스의 질을 높이는 데 기여하기 때문이다. 따라서 인사관리의 목표는 단순히 인력을 관리하는 것이 아니라, 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 전략적으로 활용하는 데 있다. 첫 번째로, 인사관리의 주요 목표는 우수 인재의 확보와 유지이다. 서울교통공사는 안전하고 효율적인 대중교통 서비스를 제공하기 위해 경험이 풍

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