목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 영국가족의 변화 및 아동 ․ 가족정책의 변화
1. 영국 가족의 변화
2. 영국 아동 ․ 가족정책의 변화
3. 아동수당 및 사회보장 지출
Ⅲ. 신 노동당의 아동 ․ 가족 친화적 정책
Ⅳ. 결론
Ⅱ. 영국가족의 변화 및 아동 ․ 가족정책의 변화
1. 영국 가족의 변화
2. 영국 아동 ․ 가족정책의 변화
3. 아동수당 및 사회보장 지출
Ⅲ. 신 노동당의 아동 ․ 가족 친화적 정책
Ⅳ. 결론
본문내용
서는 주 16시간 이상 노동해야 하며 정규직노동자에게 유리하기 때문에 파트타임고용으로 노동시장에 참여하는 비율이 낮게 나타난다. 일을 하지 않다가 WFTC 개혁 이후 노동하는 비율은 낮게 나타나고 있으며, 파트타임에서 정규직으로 이동하는 비율이 정규직에서 파트타임으로 이동하는 비율보다 높다. 영국 WFTC는 저임금의 불안정노동으로 유인하는 효과가 적다. 그러나 비록 WFTC가 영국의 최저임금에 직접적으로 영향을 미치지 않더라도 최저임금에 대한 압박을 낮출 수 있는 위험이 존재한다. 또한 영국 노동시장이 점차 유연화되어 미국과 유사한 노동시장 상황을 보인다.
- WFTC와 노동시장참여율의 관계를 보여주는 연구에 따르면, 아동보육지원유무에 따라 노동유인효과가 상이하며, 아동보육지원이 있을 경우 노동유인이 증대하는 것으로 나타나기 때문이다. 그러나 이 역시 2003년 CTC와 WTC로 구분됨에 따라 WTC로 인한 노동유인 효과는 낮아질 수밖에 없다.
*목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 영국가족의 변화 및 아동 가족정책의 변화
1. 영국 가족의 변화
2. 영국 아동 가족정책의 변화
3. 아동수당 및 사회보장 지출
Ⅲ. 신 노동당의 아동 가족 친화적 정책
Ⅳ. 결론
- WFTC와 노동시장참여율의 관계를 보여주는 연구에 따르면, 아동보육지원유무에 따라 노동유인효과가 상이하며, 아동보육지원이 있을 경우 노동유인이 증대하는 것으로 나타나기 때문이다. 그러나 이 역시 2003년 CTC와 WTC로 구분됨에 따라 WTC로 인한 노동유인 효과는 낮아질 수밖에 없다.
*목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 영국가족의 변화 및 아동 가족정책의 변화
1. 영국 가족의 변화
2. 영국 아동 가족정책의 변화
3. 아동수당 및 사회보장 지출
Ⅲ. 신 노동당의 아동 가족 친화적 정책
Ⅳ. 결론
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