공무원의 정치적 중립과 공무원 노사관계

소개글

공무원의 정치적 중립과 공무원 노사관계에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서

Ⅱ 공무원 정치적 중립의 의의
1. 배경
2. 개념
3. 필요성

Ⅲ 공무원의 정치적 중립의 효과와 문제점
1. 효과
2. 문제점

Ⅳ 우리나라 공무원의 정치적 중립
1. 현황
2. 발전방향 - 정치적 중립 확립방안을 중심으로

Ⅴ 공무원 노사관계의 의의
1. 일반적 노사관계의 의의
2. 공무원 노사관계의 특수성 - 공직의 특수성

Ⅵ 우리나라의 공무원 노동조합
1. 공무원 노동조합의 필요성
2. 현황 및 문제점
1) 현황
2) 문제점
3. 발전방향

Ⅶ 결

본문내용

인 자세를 갖출 때 비로소 관리층의 적극적인 반응을 기대할 수 있다.
3) 서로 양립할 수 있는 목표 제시 : 공무원 노조의 이익추구와 정부조직의 목적달성은 근본적으로 양립할 수 있어야 한다.
4) 상호신뢰 : 공무원 노조와 관리층은 상호신뢰의 기반을 구축하여야 한다.
5) 파트너십의 제도화 : 노사간의 파트너십을 조직구조 내에 일상화 . 제도화 해야 한다.
Ⅶ 결
엽관주의의 폐해로 인해 대두된 공무원의 정치적 중립은 행정의 안정성 . 계속성을 위해 중요하다. 이는 과거 부정선거에 의한 정권연장이 이루어졌던 시대에 정치에 도구로 공무원들이 사용되었다는 점에서 오늘날 민주주의 정치체제가 확립되고 있는 현 시대상황에 정치적 중립은 헌법에 의해 규정될 만큼 의의가 크다.
또한 공무원의 정치적 중립을 가져오고 공무원도 노동자의 한 사람으로서 노동 기본권이 보장되는 공무원 노동조합의 필요성도 대두되었다. 그러나 공익과 직접적으로 연결되는 공직의 특수성으로 인해 완전한 노동3권의 보장은 이루어지지 않고 있다. 이는 행정의 특수성 때문에 어쩔 수 없는 것이다. 따라서 공무원 노조와 관리층 모두 특수성을 인지하고 상호신뢰에 기반한 파트너십의 제도화가 이루어져야 한다.

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