목차
Ⅰ. 서
Ⅱ. 청년실업 증가의 원인
Ⅲ. 청년실업의 부작용(영향
Ⅳ. 청년실업의 대응방안
Ⅱ. 청년실업 증가의 원인
Ⅲ. 청년실업의 부작용(영향
Ⅳ. 청년실업의 대응방안
본문내용
ork sharing 실시
work sharing은 기업내에 있는 모든 근로자 또는 일부 근로자의 근로시간을 줄여 보다 많은 근로자들이 일자리를 갖도록 하는 제도이다.
8. 임금피크제의 실시
회사는 임금피크제의 실시로 장기근속자에 대한 인건비 부담이 줄어들게 된다. 이러한 경감된 비용을 재원으로 신규인력을 채용한다면 청년실업 해소에도 기여할 수 있다.
work sharing은 기업내에 있는 모든 근로자 또는 일부 근로자의 근로시간을 줄여 보다 많은 근로자들이 일자리를 갖도록 하는 제도이다.
8. 임금피크제의 실시
회사는 임금피크제의 실시로 장기근속자에 대한 인건비 부담이 줄어들게 된다. 이러한 경감된 비용을 재원으로 신규인력을 채용한다면 청년실업 해소에도 기여할 수 있다.
추천자료
청년실업의 원인과 대책
청년실업에 대한 의식조사와 실태 연구 (서울,경기 지역 대학생을 대상으로)
청년실업의 심각성과 대책
한국의 청년실업 현황 및 원인과 국제비교를 통한 시사점
청년실업대책
청년실업
한국의 청년실업 문제점 및 개선책
청년실업문제
최근 우리나라 노사관계와 노동계 중요쟁점 (비정규직/공무원 노조/청년실업)
한 일 청년실업 무엇이 문제인가
청년실업과 한국경제
[정보기술인력, IT인력]정보기술인력(IT인력)과 청년실업자, 정보기술인력(IT인력)과 실업계...
폭등하는 대학등록금과 청년실업문제로 인한 사회양극화 현상에서 가장 피해가큰 20대 들에게...
사회복지학개론1공통) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 ...
소개글