4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

본문내용

공급 구조를 근본적으로 재편하고 있다. 이로 인해 고급 기술 인력은 부족하고, 자동화로 대체 가능한 인력은 과잉되는 현상이 사회 전반에 걸쳐 나타나고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 일자리 미스매치 해소와 동시에 전환을 위한 교육, 고용 안전망, 제도 개선이 복합적으로 이루어져야 한다.
무엇보다 중요한 것은 인적자원을 단순한 \'공급과잉\' 또는 \'부족\'이라는 수치상의 개념으로 접근하기보다, 사람의 가능성과 사회적 자원으로서의 가치를 인정하고, 유기적으로 순환 가능한 구조를 만드는 것이다. 4차 산업혁명 시대는 기술의 시대이자, 동시에 사람의 시대다. 기술과 사람이 조화를 이루며 지속가능한 사회로 나아가기 위해서는 인적자원 정책 또한 단기적 대응을 넘어서 중장기적 비전을 바탕으로 설계되어야 한다.

키워드

학점은행,   방통대,   과제물