QWL 의 현대적의미, 그중요성 그리고 향상방안

소개글

QWL 의 현대적의미, 그중요성 그리고 향상방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서설

Ⅱ. 전통적 QWL의 발전

Ⅲ. 21C 경영환경과 QWL 중요성

Ⅳ. QWL 향상방안

Ⅴ. 결

본문내용

원 스스로 자신에게 필요한 복리후생을 선택할수 있기 때문이다.
4. 가정과 일의 조화
21C에는 과거의 남성중심의, 회사중심의 이데올로기가 가정내에서 약화됨에 따라 기업들은 가정과 기업의 균형이라는 조건하에 QWL과 생산성을 동시에 고려해야한다.
이를위해서는 여가시간의 확대, 육아후 재고용보장, 보육시설 설치등이 실행되어야 한다
5. 경영참여의 확대
근로자들은 경영참가를 통하여 직장내 소속감, 책임감을 느끼며 이를 통하여 직무만족도의 증가는 물론 생산성 향상에 기여하게 된다.
경영참여를 성공저긍로 이루기 위해서는 CEO의 적극적이고 진지한 선택, 근로자들의 문제해결능력등이 갖추어져야 한다.
Ⅴ. 결
21C 인적자원관리핵심과제
생산성과 QWL이 상호상승작용을 발휘할수 있도록 제도를 설계하고 운용하는 것

키워드

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