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원 스스로 자신에게 필요한 복리후생을 선택할수 있기 때문이다.
4. 가정과 일의 조화
21C에는 과거의 남성중심의, 회사중심의 이데올로기가 가정내에서 약화됨에 따라 기업들은 가정과 기업의 균형이라는 조건하에 QWL과 생산성을 동시에 고
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의 의의
1. 직무설계의 개념
2. 직무설계의 목적
Ⅱ. 직무설계의 발전
1. 전통적 직무설계
1) 장점
2) 단점
2. 과도기적 직무설계
1) 직무순환
2) 직무확대
3. 현대적 직무설계
1) 직무충실
2) 직무특성 이론
4. 기타의 직무설계
1) 통합
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의미 하였다.
1다음 중 환경과 미에 대한 설명이 틀린 것은?
2.아이언 맥하그-과정의 적합성은 형식으로 드러나지 않지만 그 의미를 포함하고 있다.
1.동양미학의 현대적의미로 옳지 않은 것은?
5.인물품감의 원리가 기본이 됨
1.뮤지엄에 대한
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의 책임을 개인에게 돌리지 않고 사회적 책임을 강조
- 자의적이고 선발적인 구제사업 합리화
- 방문구제를 통해 현대적의미의 사회사업방법론 확립
- 자선활동을 전문적 사회사업으로 발전
베버리지(Beveridge) 보고서
의의
- 제 2차 세계대전
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의 힘으로 회전하게 함으로써 사윽ㄱ을 해소시켜 하나의 통일된 힘이 되게 한다.
동학의 태극론은 태극의 쉬는 상태가 무극이 아니라 충기에 의해 반극의 상대성을 해소시켜 통일된 하나의 힘이 되었기 때문에 극이 극복되었다는 의미에서
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