유연한 사고, 유능한 인재

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유연한 사고, 유능한 인재에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

각하지 않은 것을 생각하면 모두 유연한 사고를 가지고 있다고 착각할 수 있다. 다른 행동이나 다른 생각을 했다고 모두 유연한 사고를 했다고 볼 수 없다. 유연한 사고는 그것으로 개인이나 조직에 긍정적인 생산성을 만들어냈을 때에만 의미가 있다. 유연하게 대처하여 새로운 것을 생각하는 것이 무조건 긍정적인 역할을 하는 것은 아니라는 것을 명심해야 한다.

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