사람이 재산이다.

목차

첫째, 먼저 직원들의 행동의 변화를 통한 의식 개혁을 위해 7.4를 실시해야 한다.

둘째, 졸속한 성과주의 도입의 폐해를 들 수 있다.

셋째, 유능한 핵심인재의 확보다.

넷째, 바람직한 인사제도이다.

본문내용

키워드

사람이 재산이다.,   바람직한 인사제도,   성과주의,   사람이 재산,   ceo,   기업가,   기업가의 역활