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첫째, 먼저 직원들의 행동의 변화를 통한 의식 개혁을 위해 7.4를 실시해야 한다.
둘째, 졸속한 성과주의 도입의 폐해를 들 수 있다.
셋째, 유능한 핵심인재의 확보다.
넷째, 바람직한 인사제도이다.
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역활은 앞으로 점차 확대될 것이며, 그 구체적인 사업도 다양화되고 혁신적인 내용이 될 수 밖에 없을 것이다. 그와 같은 시대적 요청에 부응하는 신사고와 제도개혁,그리고 창의적이며 사명지향적정부,기업가적정부,성과지향적정부,지역사
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역활에 관한 것이다.개인들은 우선적으로 직업선택의 자유에서는 기회비용 과 매몰비용을 생각 하는 것이다.내가 이 직업을 통해서 얻을 수 있는 이득과 손해비용,그리고 이 직업을 선택함 으로써 다른 것을 하지 못하면서 발생하는 메몰비
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기업가, 정치인을 위시하여 매우 다양한 종류의 직업인들을 모두 포함한다. 한국 기업의 접대비 지출은 외국에 비해 100배 정도 큰 규모이다.
(10) 기생 관광의 증진책
향락 산업의 수요와 공급을 증가시킨 또 다른 요인은 정부가 국제 관광 사
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기업가나 정부, 국민들이 이에 대해 너무나 큰 기대를 하고 그에 따른 잘못된 행동을 하고 있기 때문이라고 할 수 있겠다. 신경제라고 해서 꼭 경기순환의 소멸을 의미하는 것은 아니며 호황 뒤에도 불황이 닥칠 수 있다. 그리고 많은 경제학
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2. 자신의 장점 및 단점
3. 시장경제에 대한 가치관
4. 전경련의 사회적 역활에 대한 의견
5. 입사포부 및 각오
6. 존경하는 기업인과 이유
※ 비전과 미션 및 설립목적 및 주요활동
※ 지원분야 면접 기출문제
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