|
인사고과의 의의
Ⅲ. 인사고과의 목적
Ⅳ. 인사고과의 평가종류와 평가요소
Ⅴ. 인사고과의 방법
1. 서열법
2. 평정척도법
3. 대조표법
4. 서술식 고과법
5. 토의식 고과법
6. 목표에 의한 관리법
Ⅵ. 인사고과의 바람직한 방향
|
|
|
인사제도 개혁, 집문당
김재기(저) 최신인사행정론, 형설출판사
채한수(저) 인사행정론: 이론과 실제, 삼영사
박동수(저) 인사행정론, 법문사 I.배치전환의 의의
1.의의
2.유형
3.용도
II.우리나라의 배치전환 남용에 따른 문제점
III.
|
|
|
인사관리방식을 변화시켜야 함
2. 바람직한 성과 배분제도 모델(Bullock모형을 중심으로)
○ 성과 배분제도의 모형(model)
○ 성과 배분제도의 설계과정
○ 전제조건
- 경영자와 종업원의 관계가 ‘적당히’ 호의적이며 좋은 관계유지
- 다른 기
|
|
|
인사제도 혁신 방안 수립을 위한 공청회, 서울 : 한국교육계발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원인사제도(교원승진제도)의 교장선출보직제도
1. 학교의 정치판화
2. 교단의 분열
3. 선심행정의 폐단
4. 바람직한 선택의 어려움
Ⅲ. 교원인사제도(
|
|
|
인사관리』- 노동과 자본의 통합이론, 박경규 저, 홍문사, 2001.
성과주의 시대의 연봉제 실천 메뉴얼』 안희탁 저, 학문사, 1999.
『한국형 팀제』 임창희 저, 삼성경제연구소, 1999.
『한국형 인사평가 제도』 신정식 저, 한국경영개발 협회, 1999.
|
|
 |
2. 공직윤리의 중요성
Ⅲ. 공직윤리의 부패와 문제점
1. 공직윤리 부패의 개념
2. 부패의 유형
3. 공직윤리 부패의 요인
IV. 공직윤리의 개선방안
1. 공직자의 가치관 확립
2. 행정환경과 제도의 개선
V. 결 론
참고문헌
|
|
|
인사· 재정개혁 등.
들, 이를 테면, 고위공무원단(SES), 지방분권화 정책 및 직접민주주의 확대를 위한 주민투표, 주민소송, 주민소환제, 교육자치 등의 제도, 조직개혁에서 시행된 진단변화관리사업, BPR(업무처리재설계), 직무성과계약제, 재
|
|
|
제도 공청회, 1998
이황우, “우리나라 실정에 맞는 자치경찰제도”, 자치경찰제도 공청회 자료집 1998 Ⅰ.서론 …………………………………………………………2
Ⅱ.자치경찰제의 의의와 이념 …………………………… 2
1.자치경찰의
|
|
|
제도의 모형
-자치경찰제 도입 모형에 대한 경험적 조사
1. 연구분석 틀
2. 연구의 기본전제 및 조사 설계
3. 자치 경찰제 실시에 대한 인식 비교
4. 자치 경찰제 도입 모형에 관한 의견조사
5. 바람직한 자치경찰제 모형 구축 및 예상효과
|
|
|
인사제도에 대해 조사하면서 앞으로 내가 맞이하게 될 사회의
인사제도를 이해 할 수 있는 좋은 계기가 되었다. 더구나 내가 되고자 하는 경영컨설턴트가 되기 위해서는 무엇보다도 알아야 될 문제이기 때문에 더욱 흥미있는 과제가 되었다.
|
|
 |
인사제도
［STEP 05］ 네트웍 시스탬 화
［STEP 04］ 육성된 인력의 활용
［STEP 03］ 디지털 감각 과 능력
［STEP 02］ 자율적 목표 성취
［STEP 01］ 선제적 프로젝트 계획수립
2. 기업이 제시하는 바람직한 인재상
|
|
 |
인사제도]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
현대종합금속
- 상사가 정당한 일을 시키지 않으면 어떻게 하시겠습니까?
- 평소 건강관리는 어떤 방법으로 하고 있나?
- 바람직한 직장인상에 대해 얘기해 보십시오. 1. 생활신조 및 특기사항
|
|
 |
인사담당자가 생각하는 자기소개서 중요부분
44. 이런자기소개서는 반드시 탈락한다
(면접편)
1. 면접이란?
2. 면접유형과 대응법
3. 면접 대비사항
4. 면접시 주의 사항
5. 면접질문 예시사항
면접질문 예시사항
6. 면접 옷차림(남자, 여
|
|
 |
바람직한 공무원상
95. - 서울을 세계적인 관광 도시로 만들기 위한 방안
96. - 서울의 자가용 이용을 줄이고 대중교통 이용을 증진시킬 수 있는 방안
97. - 국내 청년 실업률이 증가하고 있음에도 3D업종을 기피하는 이유와 그에
대한 대책
98.승
|
|
 |
인사제도를 적시에 개정했습니다. 현장 혼란을 최소화하고 법적 리스크를 예방하는 데 기여했습니다.
Q5. 복리후생 제도 개선 경험과 그 효과에 대해 말씀해 주세요.
임직원 만족도를 높이기 위해 복리후생 제도를 분석하고 개선안을 마련했
|
|
메뉴펼치기
