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인사행정론: 이론과 실제, 삼영사 박동수(저) 인사행정론, 법문사 I.배치전환의 의의 1.의의 2.유형 3.용도 II.우리나라의 배치전환 남용에 따른 문제점 III.우리나라 배치전환 제도의 개선 방안 IV.내부임용제도의 의의 1.의의 2.
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  • 등록일 2006.12.21
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내부공모제도 적극 활용할 필요가 있다. 개방형임용제나 계약제와 같은 다양한 충원방식은 인사구조의 경직성을 탈피하는 한편 지방정부의 재량권을 넓혀 줄 수 있을 것으로 기대된다. 넷째, 인사평정제도의 개선을 통해 성과지향적 인사제
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  • 등록일 2006.04.25
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제도의 재검토를 중심으로 논의되어야 하고, 탄력적이고 유연한 인사관리를 위해 인사권한의 위임을 통한 내부인력시장제도의 도입과 개방형 임용을 통한 인사교류 확대 방안이 제시되어야 한다. 또한 실적중심의 생산적인 인사관리를 위하
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  • 등록일 2009.04.07
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인사위원회의 심사를 거쳐 임용(제청)하게 된다. 참고문헌 김길도, 직업공무원제도에 있어서 엽관주의와 실적주의 적용 비교, 경남대학교, 1998 김현주, 인사제도와의 연계를 통한 핵심가치 실천방향, 한국인사관리협회, 2011 노용진, 노사관
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  • 등록일 2013.08.14
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제도 5. 능력발전 1) 고과제 2) 승임과 전임 6. 보수 1) 토지 2) 녹봉 Ⅲ. 조선후기 인사행정 1. 수령의 임용제도 문제 2. 수령의 임기제도와 삭체 문제 1) 수령의 삭체는 적체되고 있던 관인후보자 문제에 대한 미봉책의 일환이었다 2) 수
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 158건

내부에서도 강력한 자체감사를 실시하여 내부통제를 효율적으로 운영해야 한다. 인사행정제도를 합리화시키며, 공직자 윤리법을 효과적으로 실시, 공개행정을 추진하는 등 제도적인 개선을 추진하여야 한다. 다섯째, 부정부패를 방지하기
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  • 발행일 2010.10.28
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제도의 도입 정부회계는 크게 부정과 오류를 방지하기 위한 내부통제와 정부부문의 효율성 및 업적평가를 위한 기초제공의 두 가지 기능을 수행한다. 현행 지방정부회계는 단식부기와 현금주의를 채택함으로써 예산준수여부의 확인과 현금
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  • 발행일 2005.05.02
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내부고발자의 적극적인 보호, 행정규제 및 관리기준의 현실화, 사정기관 구축 및 독립성 확보, 공직자 재산등록 및 공개범위 확대, 직업공무원제도 확립, 인사제도의 합리화 등이 실현화를 행정환경적 측면에서는 공직사회의 근무여건 개선
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  • 발행일 2007.11.07
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제도 개선을 계속 추진해야 하고, 지방인사의 개방성 제고를 통한 경쟁성 강화, 투명하고 공정한 인사시스템 구축 등을 통하여 지방공무원 인사제도에도 혁신의 바람이 번지도록 노력해야 할 것이다. ◎참고 문헌 - 조선일·박은규. 기초자치
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  • 발행일 2010.10.28
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제도의 의무고용률-부담금 개선방안에 대한 연구 중 앙 대 학 교 사회복지학과 노 재 옥 2007년 5월 목 차 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 의의 및 목적···················································1 제 2 절 연구의
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  • 발행일 2008.02.02
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취업자료 393건

인사(노무) 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요? 투명성과 공정성입니다. 모든 업무에서 정확한 법률 준수와 공정한 절차를 기반으로 직원 권리를 보호하고, 신뢰받는 조직 문화를 만드는 것이 가장 중요하다고 생각합니
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  • 등록일 2025.06.17
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인사제도 전반을 깊이 이해하는 것이 1차 목표입니다. 시스템과 현장 간의 괴리를 줄이기 위해 구성원들의 실제 경험을 많이 듣고, 내부 데이터 분석과 프로세스 흐름도 그려보며 업무 이해도를 높이겠습니다. 이후 복리후생, 사내문화, 교육
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  • 등록일 2025.04.01
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  • 직종구분 일반사무직
인사제도 개편을 앞두고 내부직원들을 어떻게 만족 시킬 것인가에 대해 5명의 지원자가 토론 - 내부 직원을 대상으로 설문조사, 간담회 개최 등의 방안을 이야기 함. 개인면접 - 1분 자기소개 - 인생에서 가장 힘들었던 경험은? - 시청자 미디
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  • 등록일 2018.03.04
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인사제도] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 현대종합금속 - 상사가 정당한 일을 시키지 않으면 어떻게 하시겠습니까? - 평소 건강관리는 어떤 방법으로 하고 있나? - 바람직한 직장인상에 대해 얘기해 보십시오. 1. 생활신조 및 특기사항
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  • 등록일 2013.05.29
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인사제도 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 유풍 1. 지금까지 지원한 회사에 대해서 말해 보세요 2. 앞으로 10년 후 당신은 유풍에서 어떤 모습일 것 같습니까? 3. 유풍 대한 자신의 생각을 말해 보세요 4. 여자친구, 노래방, 술에 대한 자신의 입
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  • 등록일 2013.01.21
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