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지방정부가 더욱 절실하며 지방자치단체 내에서 능력 있는 인재의 확보는 지방자치의 성공을 좌우하는 필수적인 요소라 할 수 있다. 그러므로 지방공무원의 적극적인 근무자세와 지방행정의 능률화를 위해서 공정한 인사관리 체제의 확립이
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인사행정의 신뢰도를 높일 수 있으며, 이를 위해서는 무엇보다도 지방자치단체장의 인사개혁에 대한 확고한 신념이 필요하다.
지방자치단체에 혈연지연학연 등이 개입되어 자기사람을 챙기는 정실주의가 팽배할 때 지방공무원의 불만은 커
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행정서비스
2.4 정보화관점에서의 행정서비스
3. 지방자치단체 행정서비스 평가를 위한 이론적 배경
3.1 서비스의 품질관리
3.2 정보사회 행정서비스
3.3 지방자치단체의 구조
3.3 지방자치단체공무원 인사고과 실태
4. 행정서비스실태
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인사에 있어서 불합리성이 야기되기도 한다. 앞으로는 지방행정기관의 직위 가운데 국가공무원으로 보해질 수 있는 직위를 적정화하여야 할 것이다.
2. 독립적인 인사위원회의 설치
현재 자치단체 공무원의 임명, 휴직, 면직, 징계 등은 자치
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지방자치단체의 조직·인사관리시스템을 효율적으로 운영하고, 공정성과 객관성을 확보하기 위해서는 무엇보다도 권한과 책임이 명확한 조직구조의 설계와 성과중심의 조직문화의 확립이 필요하다. 온정주의적인 행정문화와 계급제적 연공
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단체장보다 선출직 단체장 하에서 승진을 위한 매관매직이나 업무관련 비리현상이 높아지고 있다는 주장도 있고, 이에 따른 지방자치단체 조직 내부의 불협화음이 종종 언론에 보도되고 있는 실정이다.
③ 중앙인사행정과 지방인사행정의
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인사행정론, 서울: 법문사, 2002.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정
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인사 추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20.
□ 논문
김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58.
박연준, “정부조직
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행정론」,서울:양서원.
여영우 외(2005),「복지공동체의 길」,광주대학교 출판부.
윤영진곽채기 외(2007),「복지재정과 시민참여」,서울:나남출판사.
윤춘모(2005),“지방자치단체의 사회복지전달체계 개선방안에 관한 연구”,연세대학교 행정대
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지방자치단체의 사회복지전달체계 개선방안에 관한 연구”, 연세대학교 행정대학원 석사학위논문, 2005
이선영, “우리나라 사회복지 전달체계에 대한 연구”, 서울시립대 도시과학대학원 석사학위논문, 2003
현정아, “사회복지전달체계 개
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지방직 공무원면접 전략
2. 자신에게 맞는 자기소개서 쓰기
2-1 공무원 면접 특징
3. 준비 안하면 면접 광탈하는 질문 5개(면접왕 이형)
4. MBTI통한 자신의 성격을 알기
4-1. MBTI 유형과 종류
4-2. 저의 MBTI와 분석결과
4-3. 분석결과와
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행정공제회는 전국 24만 명의 지방자치단체 소속 공무원뿐 아니라, 그 가족 100만 명과 늘 함께 합니다.
선진 복지기관
안정적인 자산운용과 차별화된 복지서비스 제공을 통해 고객만족을 선도하는 초일류 복지기관으로 재도약하고 있습니다.
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지방공사 강남병원을 거쳐 2006년 서울특별시 서울의료원으로 자리 잡아 현재에 이르게 된 우리 서울의료원은 100년이 넘는 우리나라 공공의료의 역사를 지키며 선도해 왔습니다.
이와 함께 우리 서울의료원은 지난 2011년 중랑구 신내동에 623
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지방자치단체의 발전사업허가검토를 요구하는 공문과 서류를 행정전산망 또는 신재생에너지 발전사업 홈페이지에서 다운받아서, 공문을 접수하고 엑셀프로그램을 이용하여 사업자 또는 지자체의 발전사업현황DB를 관리하였습니다. 또한,
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인사고와 자세를 견지함으로써…
-생애목표-
저는 사람이 일생을 살아가면서 자신이 …
- 인간관계 -
사춘기시절부터 소극적이고 조용했던 성격을…
나의장점
저의 장점에서 무엇보다 빼놓을 수 없는 것이 강한 책임감이며
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