[과외]중학 도덕 2-1학기 기말 05 생활속의 경제윤리(교사용)

목차

1 삶의 질을 추구하는 생활
2 건전한 소비와 절약하는 생활
3 일하는 즐거움과 풍요로운 생활
4 근로자와 기업인의 화합과 협력

본문내용

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경제윤리의 확립을 위해 우리 정부가 해온 제도적 개혁으로 보기 힘든 것은? ④
① 최저 임금제 도입② 금융 실명제 실시
▶
③ 부동산 실명제 실시④ 개발 제한 구역 해제
⑤ 금융 종합 과세법 도임
경제 윤리의 확립을 위해서는 정부 차원의 올바른 제도 운영과 깨끗한 부를 추구하고자 하는 개개인의 올바른 판단과 실천이 필요하다.
[삶의 질]
삶의 질을 결정하는 요소 중에서 그 성격이 다른 것은? ③
▶
① 우정 ② 친밀함 ③ 소득 수준
④ 자유와 자율 ⑤ 사랑과 존경
①, ②, ④, ⑤ 등은 모두 정신적인 만족감을 가져다 주는 주관적인 요소들이다.
근로자와 기업인의 화합과 협력
[직업의 의의]
다음 빈 칸에 들어갈 말을 쓰시오. 직업
( )는(은) 중요한 삶의 한 과정이고 삶의 현장이다. 우리는 ( )를(을) 통하여 무엇을 어떻게 성취해 나가야 할 것인가에 대해 깊은 생각을 가져야 한다.
자신의 직업을 제대로 수행하기 위해서는 그 직업의 수행에 필요한 지식과 기술을 충분히 익혀야 한다.
직업
[직업인의 자세]
다음 중 직업인에게 요구되는 바람직한 자세가 아닌 것은? ③
▶
① 장인 정신② 사명 의식③ 귀천 의식
④ 연대 의식⑤ 책임 의식
단순히 수입이 적거나 사회적 지위가 낮은 것을 이유로 자신의 직업을 낮추어 생각하는 데에서 직업의 귀천 의식이 생기게 된다.
[기업인의 윤리]
기업인들이 추구하는 1차적 목적은 무엇인지 쓰시오. 이윤 추구
기업의 목적은 생산 활동을 통해 이익을 많이 남기는 것이다.
이윤 추구
[직업인의 자세]
다음 내용이 설명하고 있는 것은 무엇인지 쓰시오. 장인 정신
우리 민족은 예로부터 일정한 직업에 전념하거나 한 가지 기술에 전념하여 그 일에 정통한 사람을 ‘장인’라고 하였는데, 이것은 우리 민족의 정신 속에 담겨 있는 철저한 직업 윤리의 하나라고 할 수 있다.
우리 조상들의 투철한 장인 정신은 최고의 명품을 만들고자 전력을 다한 근로자로서의 철저한 직업 의식을 보여 준다.
장인 정신
[국제 경제 기구]
세계의 모든 국가가 조금씩 돈을 내어 기금을 조성하고, 그 돈으로 빚에 쪼들려 고생하는 국가에 빌려 주어 다시 경제 발전을 할 수 있게 도와 주자는 목적으로 설립한 국제 기구는 무엇인지 쓰시오. IMF
[유사 정답] 국제 통화 기금
IMF
[기업인의 윤리]
어떤 회사를 운영하는 기업주는 새로운 일을 찾아 도전하고, 근로자들은 열심히 노력하여 많은 이윤을 얻었다. 이 경우 근로자와 기업주 사이의 갈등과 분규를 없애기 위해 가장 필요한 것은 무엇인지 간단히 쓰시오. 부의 공정한 분배
일반적으로 생산면에서는 근로자와 기업주가 서로 협력하는 관계이지만, 분배의 측면에서는 대립 관계에 있다. 이러한 대립을 해소하기 위해서는 기업주는 근로자가 일한 만큼 정당한 대가를 지불하여, 상호간의 신뢰 관계를 형성해야 한다.
부의 공정한 분배
[기업의 역할] ★★★
올바른 직업 의식이 아닌 것은? ④
① 투철한 장인 정신② 일에 대한 긍지
▶
③ 선의의 경쟁 의식④ 직업에 대한 귀천의식
⑤ 연대의식
근로자가 자신이 하는 일에 대해 긍지와 사명감을 가지기 위해서는 직업에 대한 귀천 의식을 떨쳐 버리는 것이 필요하다.
[경제적 역활]
다음과 같은 역할을 하는 경제 주체가 무엇인지 쓰시오. 기업
고용 증대 제품 향상 소득 증대 생활 향상
기업의 목적은 생산 활동을 통해 이익을 많이 남기는 것이다.
기업
[국제 경제 기구]
다음에서 기업인이 지녀야 할 올바른 자세로 볼 수 없는 것은? ②
▶
① 진취적 사고② 투기성③ 사회적 책임
④ 긍정적 사고⑤ 인간주의 정신의 실천
기업인의 1차적 목표는 이윤 추구이지만, 정당한 방법을 통해 이루어져야 한다.
[노사 화합과 협력] ★★★
생산면에서 본 노사 관계에 해당하는 것은? ①
▶
①협력 관계 ②긴장 관계 ③대립 관계
④갈등 관계 ⑤투쟁 관계
일반적으로 노사 관계는 생산 면에서는 근로자와 기업주가 서로 협력하는 관계이지만, 분배의 측면에서는 대립 관계에 있다.
[직업인의 윤리]
직업을 가진 후에도 새로운 지식과 기술을 배워야 하는 근본 이유는? ②
①동료들보다 먼저 승진하기 위해서
▶
②직무를 효과적으로 수행하기 위해서
③상사(上司)들에게 인정을 받기 위해서
④다른 사람들로부터 부러움을 받기 위해서
⑤가족들 앞에서 자신의 권위를 세우기 위해서.
현대 사회에서는 새로운 지식과 기술이 하루가 다르게 발전하고 있기 때문에, 직업을 가진 후에도 끊임없이 새로운 지식과 기술을 습득하려는 노력을 해야 한다.
[기업인의 윤리]
우리 나라 기업인들이 시급히 확립해야 할 경제 윤리는? ①
▶
①개인의 이익과 사회 전체의 이익을 조화시킨다.
②법을 준수하면 기업은 발전할 수 없다고 생각한다.
③신입 사원을 채용할 때 지연혈연학연을 중시한다.
④기업 이윤은 시설 투자보다는 부동산 구입에 사용한다.
⑤근로자들의 저임금을 바탕으로 기업 이윤을 계속 확대시킨다.
기업의 1차적 목적은 이윤 추구에 있지만, 자본주의 사회에서는 기업의 자율성을 최대한 보장하고 있기 때문에 기업의 사회적 책임 또한 크다. 따라서 기업의 이익을 추구하면서 사회 전체의 이익 증대에도 관심을 기울여야 한다.
[기업인의 윤리] ★★★
다음 내용을 볼 때, 유일한 박사의 사고 방식과 거리가 멀다고 생각할 수 있는 것은? ③
유일한 박사는 일찍부터 소유와 경영을 분리하고, 기업 이윤의 사회 환원을 통해 ‘기업은 개인이 아닌 사회의 공유물’이라는 신념을 회사 내에 뿌리내림으로써 온 국민의 존경을 한 몸에 받았던 기업인이다.
①회사를 키워 일자리를 많이 만든다.
②벌어들인 돈에 대해 정직하게 납세한다.
▶
③노사 분규에 앞장서는 인재를 배출한다.
④이윤은 기업을 키워 준 사회에 환원한다.
⑤좋은 상품을 만들어 국가와 동포에 봉사한다.
유일한 박사는 기업 이윤의 사회 환원을 통해 ‘기업은 개인이 아닌 사회의 공유물’이라는 신념을 회사 내에 뿌리내림으로써 온 국민의 존경을 한 몸에 받았던 기업인이다.
[기업의 역할] ★★★
기업의 생산성 향상을 위한 노력과 거리가 먼 것은? ④
①기술 혁신②정보화 추진③원가 절감
▶
④부동산 투자⑤인력 개발
기업은 생산이나 기술 향상에 관심을 두어야 한다.

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