목차
<2. 인간과 사회조직>
본문내용
병원 응급실에서 있었던 일이다. 생명이 위급한 환자가 병원으로 실려왔다가 서류 수속 절차를 밟던 중 시간이 지체되어 사망하는 경우가 생겼다.
① 업무의 안정성 ② 창의성의 말살
③ 업무의 신속송 ④ 업무의 효율성
⑤ 목적 전도 현상
35.관료제와 거리가 먼 것은? (중)
① 효율성을 추구한다.
② 업무가 전문화 되어 있다.
③ 권한과 책임이 서열화 되어있다.
④ 업무의 추진에 창의성이 발휘된다.
⑤ 목적전도 현상이 나타날수도 있다.
Ι인간과 사회문화생활
<1.개인과 사회생활>
1. 사회화
2. ⑤
3. 사회화
4. ⑤
5. ③
6 ①
7. ③
8. ⑤
9. ⑤
10. ③
11. ⑤ ①,②,④는 사회적 측면의사회화이다.
12. ③
13. ②
14. ⑤
15. ③ 본능적인 행동이다
16. ② *‘컵’으로 물을 마시는 것은 사회화의 결과이다.
17. ①
18. ④
19. ⑤
20. ③
21. ②
22. ④
23. ②
24. ②
25. ①
26. ④
27. ③
28. ②
29. ①
30. ⑤ 1차적 사회화 기관이다(가정,친구, 또래집단)
31. 가정
32. ⑤
33. ②
34. ①
35. ① ②
36. ①
37. ①
38. ③
39. ⑤
40. ⑤
41. ④ 2차적 사회화 집단
42. ③
43. ③
44. 대중매체
45. ⑤
46. ④
47. ③
48. ②
49. ④
50. ②
51. ①
52. ⑤
53. ①
54. ③
55. ①
56. ⑤
57. 협동,경쟁,갈등
58. ②
59. ①
60. ③
61. 협동
62. ① 같은 목표를 두고 경쟁하는 것이다.
63. ②
64. 갈등
65. ②
66. ① ②
67. 갈등
68. 갈등
69. 갈등
70. 협동
71. ①
72. ⑤
73. 역할
74. ⑤
75. ④
76. ②
77 ②
78. ⑤ 성 역할은 사회화과정에서 학습된 것이다.
79. ③
80. ⑤ 업적지위는 능력과 노력에 의해 결정된다.
81. ⑤
82. ③
83. ②
84. ②
85. ②
86. ②
87. 업적지위(성취지위)
88. ③
89. ⑤
90. ④
91. ⑤
92. ③
93. ③ 나머지는 업적지위이다.
94. 성취 (업적)
95. ②
<2. 인간과 사회조직>
1. ②
2. ④
3. ③ 공식규율, 명시적 규범은 공식 조직 만의 특성이다
4. ③
5. ②
6. ④
7. ①
8. ①
9. ③
10. ②
11. ② 나머지는 비공식 조직이다.
12. ⑤
13. ② 비공식 조직의 기능이다.
14. ①
15. ①
16. ④
17. ②
18. ③
19. ②
20. 준거집단
21. 준거집단
22. ⑤
23. ③
24. ④
25. ③
26. 관료제
27. 관료제
28. 현대사회는 복잡하고, 해야할 일이 많아 서 업무처리의 기준과 방법을 명백히 하 지 않으면 효율적으로 처리하기 어렵다
29. ③
30. ⑤
31. ③
32. ⑤
33. ①
34. ⑤
35. ④
36. ①
37. ①
38. ③
39. ④
40. ⑤ 표준화가 용이한 업무는 관료제의 방법으로 처리하고 고도의 창의성 이 요청되는 경우에는 관료제를 벗 어나게 한다.
41. ①
42. ①
43. ④
44. ⑤
45. ④
46. ④
47. ④
48. ⑤
49. ③
50. ⑤
51. ③
52. ④
53. ⑤
54. 관료제
55. ⑤
<3. 문화와 인간생활>
1. 문화
2. ②
3. ⑤
4. ①
5. ⑤
6. ③
7. ②
8. ④
9. ⑤ 물을 마시는 것은 본능에 따른 행동 이지만 ‘컵’으로 마시는 것은 문화적 행동이다.
10. ② ⑤
11. 문화전파
12. ⑤
13. ⑤
14. ①
15. 문화의 상대성
16. ①
17. 문화의 상대성
18. ⑤ ① ② - 문화적 사대주의
③ ④ - 자문화 중심주의
19. ①
20. ⑤
21. 문화의 상대성
22. 문화의 상대성
23. ①
24. ② 절대성-->상대성
25. ④ ⑤
26. ②
27. ①
28. 문화적 사대주의
29. ⑤
30. ③
31 부적응
32. ③
33. ⑤
34. ①
35. ⑤
36. ⑤
37. ④
38. ⑤
39. ①
40. ②
41. ⑤
42. ⑤
43. 세대간의 차이를 자연스런 현상으로 인 정하고 서로간의 이해를 위해 노력한다.
44. ②
45. 세대간의 차이를 자연스런 현상으로 인 정하고 서로 이해하려고 노력한다.
46. ④
47. ② ① - 공유성 ③ - 상대성
④ - 다양성 ⑤ - 상대성
48. ㉠ ㉢ ㉤
49. ⑤
50. ②
51. 문화의 상대성
52. ③
53. ①
54. 세대차이
55. ③
56. ①
57. ②
58. ①
59. ①
60. ④
열공!
① 업무의 안정성 ② 창의성의 말살
③ 업무의 신속송 ④ 업무의 효율성
⑤ 목적 전도 현상
35.관료제와 거리가 먼 것은? (중)
① 효율성을 추구한다.
② 업무가 전문화 되어 있다.
③ 권한과 책임이 서열화 되어있다.
④ 업무의 추진에 창의성이 발휘된다.
⑤ 목적전도 현상이 나타날수도 있다.
Ι인간과 사회문화생활
<1.개인과 사회생활>
1. 사회화
2. ⑤
3. 사회화
4. ⑤
5. ③
6 ①
7. ③
8. ⑤
9. ⑤
10. ③
11. ⑤ ①,②,④는 사회적 측면의사회화이다.
12. ③
13. ②
14. ⑤
15. ③ 본능적인 행동이다
16. ② *‘컵’으로 물을 마시는 것은 사회화의 결과이다.
17. ①
18. ④
19. ⑤
20. ③
21. ②
22. ④
23. ②
24. ②
25. ①
26. ④
27. ③
28. ②
29. ①
30. ⑤ 1차적 사회화 기관이다(가정,친구, 또래집단)
31. 가정
32. ⑤
33. ②
34. ①
35. ① ②
36. ①
37. ①
38. ③
39. ⑤
40. ⑤
41. ④ 2차적 사회화 집단
42. ③
43. ③
44. 대중매체
45. ⑤
46. ④
47. ③
48. ②
49. ④
50. ②
51. ①
52. ⑤
53. ①
54. ③
55. ①
56. ⑤
57. 협동,경쟁,갈등
58. ②
59. ①
60. ③
61. 협동
62. ① 같은 목표를 두고 경쟁하는 것이다.
63. ②
64. 갈등
65. ②
66. ① ②
67. 갈등
68. 갈등
69. 갈등
70. 협동
71. ①
72. ⑤
73. 역할
74. ⑤
75. ④
76. ②
77 ②
78. ⑤ 성 역할은 사회화과정에서 학습된 것이다.
79. ③
80. ⑤ 업적지위는 능력과 노력에 의해 결정된다.
81. ⑤
82. ③
83. ②
84. ②
85. ②
86. ②
87. 업적지위(성취지위)
88. ③
89. ⑤
90. ④
91. ⑤
92. ③
93. ③ 나머지는 업적지위이다.
94. 성취 (업적)
95. ②
<2. 인간과 사회조직>
1. ②
2. ④
3. ③ 공식규율, 명시적 규범은 공식 조직 만의 특성이다
4. ③
5. ②
6. ④
7. ①
8. ①
9. ③
10. ②
11. ② 나머지는 비공식 조직이다.
12. ⑤
13. ② 비공식 조직의 기능이다.
14. ①
15. ①
16. ④
17. ②
18. ③
19. ②
20. 준거집단
21. 준거집단
22. ⑤
23. ③
24. ④
25. ③
26. 관료제
27. 관료제
28. 현대사회는 복잡하고, 해야할 일이 많아 서 업무처리의 기준과 방법을 명백히 하 지 않으면 효율적으로 처리하기 어렵다
29. ③
30. ⑤
31. ③
32. ⑤
33. ①
34. ⑤
35. ④
36. ①
37. ①
38. ③
39. ④
40. ⑤ 표준화가 용이한 업무는 관료제의 방법으로 처리하고 고도의 창의성 이 요청되는 경우에는 관료제를 벗 어나게 한다.
41. ①
42. ①
43. ④
44. ⑤
45. ④
46. ④
47. ④
48. ⑤
49. ③
50. ⑤
51. ③
52. ④
53. ⑤
54. 관료제
55. ⑤
<3. 문화와 인간생활>
1. 문화
2. ②
3. ⑤
4. ①
5. ⑤
6. ③
7. ②
8. ④
9. ⑤ 물을 마시는 것은 본능에 따른 행동 이지만 ‘컵’으로 마시는 것은 문화적 행동이다.
10. ② ⑤
11. 문화전파
12. ⑤
13. ⑤
14. ①
15. 문화의 상대성
16. ①
17. 문화의 상대성
18. ⑤ ① ② - 문화적 사대주의
③ ④ - 자문화 중심주의
19. ①
20. ⑤
21. 문화의 상대성
22. 문화의 상대성
23. ①
24. ② 절대성-->상대성
25. ④ ⑤
26. ②
27. ①
28. 문화적 사대주의
29. ⑤
30. ③
31 부적응
32. ③
33. ⑤
34. ①
35. ⑤
36. ⑤
37. ④
38. ⑤
39. ①
40. ②
41. ⑤
42. ⑤
43. 세대간의 차이를 자연스런 현상으로 인 정하고 서로간의 이해를 위해 노력한다.
44. ②
45. 세대간의 차이를 자연스런 현상으로 인 정하고 서로 이해하려고 노력한다.
46. ④
47. ② ① - 공유성 ③ - 상대성
④ - 다양성 ⑤ - 상대성
48. ㉠ ㉢ ㉤
49. ⑤
50. ②
51. 문화의 상대성
52. ③
53. ①
54. 세대차이
55. ③
56. ①
57. ②
58. ①
59. ①
60. ④
열공!
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