목차
□ 리더십 관련 기사
□ 리더십(leadership)의 정의
□ 리더(leader)의 요건
□ 리더십의 유형
□ 간호사가 가져야 할 리더십의 조건
□ 리더십(leadership)의 정의
□ 리더(leader)의 요건
□ 리더십의 유형
□ 간호사가 가져야 할 리더십의 조건
본문내용
차지하고 있다. 우리는 흔히 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각하기도 한다. 더욱이 경영제반사고가 인간중심으로 전개되고 있고, 경영활동이 이러한 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대적 경영의 관점에서 리더십의 중요성은 크게 부각되고 있다. 왜냐하면 목표의 달성이 조직구성원의 노력을 통합하고 조정하도록 하는 리더십의 필요성을 더욱 절실히 느끼도록 하고 있기 때문이다.
병원의 안전관리 및 조직에서도 마찬가지다. 안전사고의 예방을 위해 소속 직원들의 안전업무에 대한 협조가 반드시 필요하다. 이것은 직급의 상하관계보다는 관리자의 리더십에 따라 크게 좌우된다. 관리자의 원만한 인간관계 그리고 안전에 대한 동기부여를 기본으로 하여 부하직원의 동의에 기초한 리더십이 필요하다.
병원의 안전관리 및 조직에서도 마찬가지다. 안전사고의 예방을 위해 소속 직원들의 안전업무에 대한 협조가 반드시 필요하다. 이것은 직급의 상하관계보다는 관리자의 리더십에 따라 크게 좌우된다. 관리자의 원만한 인간관계 그리고 안전에 대한 동기부여를 기본으로 하여 부하직원의 동의에 기초한 리더십이 필요하다.
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