목차
Ⅰ. 론 스타 사건에서 보이는 법관과 검찰의 충돌
Ⅱ. 법관과 검사가 미치는 사회적 영향성
Ⅲ. 법관과 검사의 충돌과 사회적 지불비용
Ⅳ. 양심과 상호존중의 법조문화를 기대하며
Ⅱ. 법관과 검사가 미치는 사회적 영향성
Ⅲ. 법관과 검사의 충돌과 사회적 지불비용
Ⅳ. 양심과 상호존중의 법조문화를 기대하며
본문내용
성찰을 해야 할 것이다. 이들 두 기관이 서로의 권위에 빠져 핑퐁을 연속하는 동안 국민들의 혼란과 외국에서의 한국의 이미지는 바닥으로 실추될 수밖에 없을 것이다. 다음으로 조직이기주의에서 탈피를 주문하고 싶다. 결국 조직 이기주의는 스스로가 처한 조직만 보는 근시안적인 안목에서 비롯된다. 두 개의 조직은 결국 국가질서의 유지와 이를 통한 국민 생활의 안정에 목적이 있다. 바로 이러한 미션에 대한 정확한 인식을 할 때 조직에 한정된 시각은 극복될 수 있을 것이다. 마지막으로 서로 인정하는 문화를 형성하고 발전시켜 나가야 할 것이다. 선발에서 이미 같은 방법을 통하여 선발을 거침으로써 경쟁의 의식은 충분히 짐작이 가지만 오히려 이러한 동일한 방법에 의하여 선발됨으로써 서로에 대한 배려와 이해는 훨씬 더 용이할 것으로 여겨진다. 작은 것에 연연해하지 말고 좀 더 높은 목적의식을 가지고 서로 상호 기관에 대한 존중과 배려가 이루어질 때 한 단계 높은 법조문화가 달성될 수 있을 것이다.
Ⅰ. 론 스타 사건에서 보이는 법관과 검찰의 충돌
Ⅱ. 법관과 검사가 미치는 사회적 영향성
Ⅲ. 법관과 검사의 충돌과 사회적 지불비용
Ⅳ. 양심과 상호존중의 법조문화를 기대하며
Ⅰ. 론 스타 사건에서 보이는 법관과 검찰의 충돌
Ⅱ. 법관과 검사가 미치는 사회적 영향성
Ⅲ. 법관과 검사의 충돌과 사회적 지불비용
Ⅳ. 양심과 상호존중의 법조문화를 기대하며
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