목차
1.목민심서의 한계
2.내생각
2.내생각
본문내용
는 것이 필요하다. 그리고 공무원 윤리를 위한 교육은 너무 일방적이고 수동적이기 때문에 토의나 토론 형태로 혹은 몇일 간 연수를 가는 식으로 하는 게 좀 더 능동적이어서 공무원의 자발성을 이끌 어 낼 수 있을 것 같다. 즉 공무원 개개인이 목민심서를 효과적으로 수용하여 공직가치관을 확립하고 그것을 도와주기 위한 제도적 뒷받침이 있어야 한다고 생각한다.
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