목차
Ⅰ 서
Ⅱ 집단성과배분제와 이윤분배제
Ⅲ 성과배분제도와 이윤분배제도의 공통점
Ⅳ 성과배분제도와 이윤분배제도의 차이점
Ⅴ 결
Ⅱ 집단성과배분제와 이윤분배제
Ⅲ 성과배분제도와 이윤분배제도의 공통점
Ⅳ 성과배분제도와 이윤분배제도의 차이점
Ⅴ 결
본문내용
현재 우리나라 기업의 대부분이 연봉제를 시행하는데 있고 주로 개별적 성과주의 임금시스템이라 할 수 있다. 그러나 지나친 임금 개별화로 인해 단기적 업무에 치중하거나 직장 동료 간에 불필요한 경쟁이 있는 것이 사실이다. 이러한 문제를 보완하기 위해 집단적인 성과에 대하여 보상하는 제도로 집단성과제도와 이윤분배제도 등에 대하여 도입하는 기업이 늘고 있다.
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