사회복지조사방법론(채구목) 관찰(observation) 요약

소개글

사회복지조사방법론(채구목) 관찰(observation) 요약에 대한 보고서 자료입니다.

목차

관 찰

1. 관찰의 의의

2. 관찰의 장단점

3. 관찰의 종류
1) 참여정도에 따른 분류
(1) 참여관찰(Participant Observation)
(2) 비참여관찰(Non-participant Observation)
(3) 준참여관찰(Qusai-participant Observation)
2) 절차의 조직성에 따른 분류
(1) 비조직적 관찰(Unstructured Observation)
(2) 조직적 관찰(Structured Observation)

4. 관찰의 절차(관찰조사 시 고려사항)
1) 비조직적 관찰
2) 조직적 관찰

본문내용

것의 해석을 명백히 구분하여 기록함으로써 해석의 편견 개입 여부를 검토해 볼 수 있다.
④ 같은 형태라든가 유사한 형태에 대하여는 동일한 용어로 기록 및 평가하도록 한다.
2) 조직적 관찰
(1) 관찰자와 피관찰자와의 관계
① 조직적 관찰은 대개 비참여 관찰이며, 자신의 정체를 밝히지 않는 것이 좋다.
② 자신이 관찰자라는 것을 밝힌 경우에도 관찰자는 자기가 관찰하는 사항에 가능한 영 향을 주지 않도록 피관찰자에게 중립적인 태도를 취해야 한다.
(2) 관찰내용
- 조직적 관찰은 관찰하려고 하는 목적에 맞는 분석기초가 될 질문문항이 정해져 있어 이에 따라 관찰하고 기록하면 된다.
(3) 관찰기록
- 관찰표에 나열되어 있는 질문문항에 따라 관찰한 행위를 부호로 기록
(4) 관찰의 신뢰도와 타당도를 높이는 방법
① 관찰자의 훈련이 필요하다.
② 질문문항이 정확하게 기록될 수 있도록 작성되어야 한다.
③ 동일한 관찰대상이라도 관찰시간이 달라짐에 따라 다른 내용으로 취급될 가능성이 있 다는 것을 인식해야 한다.
④ 때때로 녹음기 등을 통해 같은 사실을 기록할 필요가 있다. 그러나 이러한 기구의 사 용은 윤리적, 법적 문제가 따를 수 있으므로 신중을 기해야 한다.

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