[리더쉽] 과업지향적 리더 연구 조사

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[리더쉽] 과업지향적 리더 연구 조사에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

지 않겠다는 태도는 전체 부하직원을 과업지향적으로 이끌어 조직의 성과를 올리는데 효과적으로 동원하는 능력을 보인다. 여성이 현실 속에서 맺는 인간관계의 한계를 인정하고 호의적 평가를 기대하지 않은 대신에 제3자가 보아도 명백한 실적을 보여주려고 노력했고, 조직 내의 부하나 동료보다는 멀리서 바라보는 선배인 상사들과 언론, 사회단체들이 김강자를 도왔다.

키워드

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