[사회과학] 단체교섭과 노사협의의 비교

소개글

[사회과학] 단체교섭과 노사협의의 비교에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서

Ⅱ. 단체교섭과 노사협의의 기본적 관계

Ⅲ. 단체교섭과 노사협의의 이동

Ⅳ. 단체교섭과 노사협의회의 문제점

Ⅴ. 결

본문내용

근로자와 사용자간의 상호협력과 참여를 통해 근로자의 복리 증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위한 것이다.
3) 주체
단체교섭은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 교섭을 하는 것이며, 노사협의회는 근로자대표위원과 사용자위원으로 구성된 노사협의회에 의해서 행해지는 것이다.
또한 노사협의회의 근로자대표위원은 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 당해 노동조합의 대표자와 당해 노동조합이 취촉하는 자가 되고, 그렇지 못한 경우에는 근로자 과반수의 의결로 선출된 자가 근로자대표가 된다는 점에서도 그 상이점을 찾을 수 있겠다.
4) 대상
단체교섭은 근로조건과 노사관계의 제반사항등에 대해 이해대립적인 사항인데 반해 노사협의는 인사노무관리에 관한 제반사항을 협의하고 사내근로복지기금의 설치, 근로자의 교

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