[사회복지조사론] 면접 조사의 개념과 장단점 및 종류(유형)

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목차

1. 면접 조사의 개념
2. 면접 조사의 목적
3. 면접 조사의 절차
4. 면접 조사의 장점
5. 면접 조사의 단점
6. 면접 조사 유형
7. 면접 조사 시 유의사항
8. 면접 조사의 활용 사례

본문내용

[사회복지조사론] 면접 조사의 개념과 장단점 및 종류(유형)

목차
1. 면접 조사의 개념
2. 면접 조사의 목적
3. 면접 조사의 절차
4. 면접 조사의 장점
5. 면접 조사의 단점
6. 면접 조사 유형
7. 면접 조사 시 유의사항
8. 면접 조사의 활용 사례




[사회복지조사론] 면접 조사의 개념과 장단점 및 종류(유형)

1. 면접 조사의 개념

면접 조사는 조사자가 조사 대상자와 직접 대면하여 정보를 수집하는 조사 방법이다. 이 방법은 조사자가 조사 대상자에게 질문을 직접 제시하고, 대상자는 이에 대해 구두로 응답하는 방식으로 이루어진다. 면접 조사는 구조화된 면접, 반구조화된 면접, 비구조화된 면접 등 다양한 유형으로 구분할 수 있는데, 구조화된 경우에는 사전에 마련된 질문지를 따라 질문하며, 반구조화는 일정한 틀은 있으나 유연하게 대답을 유도하는 방식이고, 비구조화는 자유롭게 대화를 통해 정보를 얻는다. 이러한 방식은 조사자가 구체적이고 깊이

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