기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례를 찾아 정리해 보시오

소개글

기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례를 찾아 정리해 보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드
1) 혁신성
2) 위험감수성
3) 진취성

2. 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례 – 진취성
1) 테슬라의 일론 머스크
2) 파타고니아(Patagonia)

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

적 가치지향성(Social Mission)이 추가한 것을 사회적 기업가정신의 구성요소라고 본다. 이때 사회문제의 문제를 인지하며 사회의 바람직한 가치를 창출하고 이해관계자들의 참여를 통해 지역사회에 기여하려는 성향이 사회적 기업가정신이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례를 찾아 정리해 보았다. 기업가 정신은 많은 학자에 의하여 다양하게 정의되고 있지만 아직 일반화된 정의는 없다. 하지만 크게 두 가지로 구분할 수 있다. 첫째, 기능적 접근법에 의한 정의로서 기업가 정신의 경제적 기능에 초점을 맞추고 있다. 예를 들면 18세기 Cantillon(1730)은 불확실한 가격에 상품을 구입하여 불확실한 가격으로 판매함으로서 발생하는 위험의 부담을 기업가 정신이라고 정의하였으며, 제품혁신, 생산 공정혁신, 시장혁신, 생산요소 혁신, 조직혁신 등 다양한 혁신에 대한 책임을 다하는 것이 기업가 정신의 핵심 역할이라고 하였다.
Ⅳ. 참고문헌
김선우, & 박진서. (2018). 기업가정신의 국제적 연구동향. 한국창업학회지.
김영환. (2014). 기업가정신 연구 동향: 기업가정신 관련 학술지 게재 논문 분석 결과를 중심으로. 과학기술정책.
배귀희. (2011). 사회적 기업가정신 (Social Entrepreneurship) 개념 구성에 관한 연구: 구조방정식 모형을 중심으로. 한국정책과학학회보.
구언회(2006). 기업가정신과 벤처기업 성장의 결정요인에 관한 연구. 영남대학교 대학원 박사학위논문.

키워드

경영자,   마인드,   기업가정신,   경영자마인드,   사례