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경영자 코칭에 관한 연구, 서울과학종합대학원
강영순(2002), 경영자의 뉴리더십 탐구, 무역경영사
나카지마 다카시 저, 우제열 역(2000), 최고 경영자가 되기 위한 50가지 리더십, 느낌이있는나무
박관수(2011), 경영자의 리더십과 기업의 핵심역
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활용하는 것에 남다른 관심을 가져야 한다.
7. 일곱 번째로는 ‘CEO답게 행동하라!’이다
유능한 경영자는 리더이고, 리더로서의 당신은 항상 준비되어 있어야 한다. 당신은 사람들 앞에 서고 사람들은 당신을 본다. 마치 멋진 제복을 입고 세
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경영자의 사회적 책임에 대하여…
서론
오늘날 우리나라의 경제는 자본주의제도 하에서 영위 되고 있으며 기업 역시 자본주의 경제제도 하에서 운영되고 있다. 또한 자본주의 변천과정에 따라 기업이 단순히 생산과 판매를 담당하는 주체
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1. 전문경영자의 장점
전문경영자는 기업이나 조직에서 중요한 역할을 수행하며, 그들의 전문성과 경험은 여러 가지 장점을 제공합니다. 다음은 전문경영자의 주요 장점입니다.
첫째, 전문성 및 경험입니다. 전문경영자는 특정 분야에서
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1. 경영자의 역할
경영자의 역할은 조직의 성공과 발전에 있어 매우 중요한 요소로, 다양한 측면에서 이루어집니다. 경영자는 단순히 조직을 관리하는 것이 아니라, 비전과 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략을 수립하는 중추적인
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격식 높은 항공사의 서비스를 친근한 서비스로 전환시키며 고객과 기업이 상호작용하는 새로운 관계를 형성할 수 있었다. 이 ‘유머’ 마케팅은 SWA 경영자 허브 켈러허의 핵심경영책으로서 성공적인 항공사로 이끌 수 있었던 비밀의 무기라
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경영자들이 좋은 소식의 발표를 지연시키고 그리고 나쁜 소식의 공개를 향해서 쇄도한다면, 혜택 일자들 직후에 확정 혜택 일정들이 있는 기업들의 주식을 매수한 투자자들은 이런 기업들에서 입증한 비정상적인 사후 혜택의 유망한 수익률
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경영자의 생각에 달려 있다. 고객만족을 한답시고 이상한 절이나 하는 것이 고객만족이 아니다. 고객이 무엇을 원하는지, 고객 접점에서 일하는 직원을 어떻게 만족시킬 것인지, 실제 만족하고 있다면 이를 어떻게 매출과 연결시킬 것인지,
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경영자들은 1990년 감세율에 대한 신고 수익을 축소하기 위한 재량적 발생액을 이용했다고 확인한다. AMT 조건의 기업 경영자들은 재량적 발생액으로 그들의 소득을 축소하는 것으로 확인된다.
Park과 Kim (2002)은 1993년-1997년 동안 기업 과세 수익
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경영자의 단호한 결단과 의지표명이 무엇보다 선행되어야 한다. 이러한 것들을 구체화시키기 위한 방안으로는 교육을 통해서 조직 구성원들이 혁신에 대한 공통된 철학과 언어를 공유하고, 성취를 위해 자기 역할을 감당할 수 있어야한다.
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(사)부산경영자총협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국산업단지경영자연합회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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있습니다.
국격있는 노사문화를 조성하며 지식정보화 기업환경을 이끌어 가고 있는 한국경영자총협회는 경제학을 공부하며 세계 각 기업들이 한국에 투자할 수 있는 경제환경을 만들어 보겠다는 꿈을 가지고 있었던 저에게 꼭 도전해 보고
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지원동기
직접 창업을 하고 도전하는 과정을 통해 저는 경영자로서의 꿈을 갖게 되었습니다. 사무기기 관련 업체에서 근무하며 고객들을 대상으로 적극적으로 영업을 수행하면서 업계에 대하여 전문성을 갖추고, 경험을 쌓아갈 수 있었습니
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LP DESK 아르바이트를 통해 고객 지향적인 서비스 마인드를 습관화 할 수 있었습니다. 아직 부족하지만 이런 차별성을 토대로 경총의 가장 의미 있는 경쟁력으로 한 단계 더 업그레이드 할 수 있다는 자신감이 생겨 과감히 지금의 도전을 시작
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경영자총협회의 기획직으로서 끊임없이 배우고 성장하며, 혁신적인 아이디어와 실천력을 바탕으로 협회와 회원사 모두의 발전을 도모하고 싶습니다. 지역 경제와 산업계의 요구를 적극 반영하는 정책을 만들어내어, 경기권이 전국의 대표적
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경영자총협회의 HRD 분야를 선도하고, 실질적인 성과를 만들어 내는 인적자원개발기관으로 자리매김하기 위해 힘쓰겠습니다. 경기경영자총협회 HRD 자기소개서
1. 본인의 경력과 경험이 경기경영자총협회 HRD 분야에 어떻게 기여할 수 있
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