산업사회와 노동의 이해(산업복지론)

소개글

산업사회와 노동의 이해(산업복지론)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제1장 산업사회와 노동의 이해
1. 일과 노동, 노동자의 의미

2. 산업사회의 노동이 갖는 문제.

3. 산업영역에서의 사회복지개입 필요성

본문내용

경제 분양 확대적용하는 것으로 사회경제체제의 변화 법률 제도의 변화등 지향.
- 미시적 수준 : 직장내 산업민주주의 이다. 기업복지와 연결되 이것은 노동자의 권익신장과 주체적존재로서이 자발적이고 협적인 자세로 기업활동 참여와 성장과 발전을 동시에 지향하는 이념이다.
(3)직장내 신업민주주의 기업복지의 필요성
① 기업의 특유의 지속적 경쟁우위를 제공한다.
② 근로자들의 노동소외를 극복하게 하고 일체감과 귀속의 고취를 통해 창의성을 높인다.
③ 근로자와 사용자가 대등한 입장에서 공동의사결정을 하고 단체교섭을 통해 노사갈등해소. ④ 산업사회의 민주주의 실현하는 밑바탕이 된다.
⑤ 직장내 산업민주주의와 기업복지 기반을 안정이고 협력적인 노사관계를 통해 바람직한 관계를 정립을 바탕으로 기업경쟁력 형성.(블루라운-움직임 구체화-국제노동기구중심)
(4) 직장내 산업민주주의와 기업복지를 실현하기위한 방안
① 경영 참가 제도 실시- 의사결정권참가 : 의견발표기회, 의결권행사기회
- 이윤분배제도 : 근로자의 경제적 안정성도모기능
- 종업원지주제도 : 기업의 투자, 취득, 보유 통해 참여기회제공.
② 노동조합 및 근로자의 역할증대 - 조직발전의 책임적인 주체가 됨.
③ 산업사회의 활성의 요구 -발생하는 사회심리적 문제에 효과적으로 대처.
④ 노사 모두가 노사협력 프로그램에 적즉적으로 참여해야한다 - 노사협력프로그램강화.
⑤ 미래지향적 비전경영을 추진해야한다
- 경제적 차원에서 비전경영
- 사회적 차원에서 사회적인 기여와 공헌을 통해 사회적 가치활동
- 기업과 조직구성원들의 만족과 발전을 통해 인각적 가치 높이는 경영활동.

키워드

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