조직경제학

소개글

조직경제학에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 대리이론: 대리손실의 최소화

2. 거래비용경제학: 조직이론에 대리이론의 적용

3. 조직경제학의 적용: M형 조직구조

4. 조직경제학의 비판

본문내용

표만을 추구하는 경향을 보인다.
-> 특성
1.유사활동(즉 기능)에 의한 부문화
2.수직적 권한및 책임
② M형 구조
각 부문이 자체의 사업영역 내에서 이익극대화를 위한 합리적 행동을 추구함으 로써, 대규모 조직에서 발생하기 쉬운 불합리한 요인들이 제거되고 조정이 쉬워진다.
-> 특성
1.연관활동(산출물)에 의한 부문화
2.수직적 수평적 권한 및 책임
Ostrom의 다중공공관료제, Mintzberg의 분화 형태도 M형 구조와 가깝다.
4. 조직경제학의 비판
1) 조직의 확장이 효율성의 목적이 아니라 조직확대, 과정유지를 위해서이다. 재벌의 문어발식 경영이 과연 효과적인가?
2) 인간은 항상 이기적이지만은 않다.
3) 누구를 위한 효율성인가? 공조직은 효율성 뿐만아니라 공평성(형평성)도 중요하다.

키워드

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