목차
1. 조직구조의 변화
2. 조직행태의 변화
3. 지식사회의 조직 유형
※ 미래조직의 공통적 특징
4. 지식조직
1) 학습조직
2) 지식기반 조직
2. 조직행태의 변화
3. 지식사회의 조직 유형
※ 미래조직의 공통적 특징
4. 지식조직
1) 학습조직
2) 지식기반 조직
본문내용
조직
① 조직구성원들간의 통일적이고 구체적인 행동을 유발하는 명확한 공동목표를 가지고 있어야 한다
② 조직의 리더는 구성원 개개인의 역할이 발휘될 수 있도록 유도하여야 한다
③ 하부 조직단위의 업무목표와 실적이 전체조직의 목표로 환류될 수 있어야 한다
④ 필요한 정보와 지식 그리고 경험이 조직 내에서 공유될 수 있는 탄력적이고 개방적인 조직이어야 한다
① 조직구성원들간의 통일적이고 구체적인 행동을 유발하는 명확한 공동목표를 가지고 있어야 한다
② 조직의 리더는 구성원 개개인의 역할이 발휘될 수 있도록 유도하여야 한다
③ 하부 조직단위의 업무목표와 실적이 전체조직의 목표로 환류될 수 있어야 한다
④ 필요한 정보와 지식 그리고 경험이 조직 내에서 공유될 수 있는 탄력적이고 개방적인 조직이어야 한다
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