관세청의 인적자원관리

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의해 기관장, 관리자, 인사담당자 등이 보직 배치 안 조정

인사위
심의확정
- 인사위원회에서 최종적으로 심의 결정
상단의 밑줄 친 부분과 같이 성과와 직무역량평가를 기준으로 경쟁토록 하여 보직을 정하는 것은 실적주의적 요소를 띠고 있다고 보여 진다.
관세청의 인사관리는 우리나라의 공공기관 중 앞서 나가고 있다고 여겨져 이와 같이 조사를 해보았다.

키워드

관세청,   인적자원관리,   인사행정