한국기업의 기업문화 현황과 과제

소개글

한국기업의 기업문화 현황과 과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 序

II. 기업이념 차원

III. 제도관리 차원

IV. CI 및 Movement 차원

V. 역할, 본분 차원

본문내용

협조와 유기적 관련성을 존중해야 한다.
(4) 비전과 이념을 중심으로 한 CI가 종합적 경영전략으로 도입되어 기업문화와 CI가 연계되도록 추진한다면 매우 이상적일 것이다.
V. 역할, 본분 차원
1. 의의
기업 고유의 비전과 이념이 사원들의 공유된 가치의식으로 자리잡아 경영진, 관리자, 사원 각자의 역할이 존중되고 본분이 충실히 지켜져야 한다.
2. 과제
(1) 경영진의 솔선수범의 리더십과 언행일치에 의해 진정한 권위와 신뢰감을 회복하고 Y이론적 인간관과 공정보상의 관행을 조성하여야 한다.
(2) 관리자는 비전과 이념에 근거한 업무수행과 부하의 지도, 육성, 평가, 진로지도 등의 역할을 수행하여야 한다.
(3) 사원의 경우 부단한 자기개발 노력과 더불어 자율규제가 이루어질 수 있도록 해야 한다

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