산업공학의 역사

목차

산업공학이란?

기업의 발전과정

산업공학의 역사

주요 사건과 연대기

프레드릭 테일러

과학적 관리론의 성립배경

과학적관리론에서 테일러의 주장

테일러의 실험

과학적 관리론에 대한 비판

프랭크 길브레스

프랭크 길브레스의 약력

테일러와 길브레스산업공학 교육기관

산업공학의 진전

호손실험의 결과

본문내용

최고의 제품/서비스/정보를
최적의 system을 통하여
최대의 인간적인 방식으로 제공하는학문
원시적인 기업형태
가내공업의 형태
18C 산업혁명
양의 시대
질의 시대
18C산업혁명 → 양산체제 도입
1883년 Taylor “과학적 경영” 운동 제창
이후 Gilbreth, Maynard의 시간동작연구
1856년 필라델피아의 부유한 가정에서 출생
1878년 미드베이 철강회사 입사
1898년 베들레헴 철강회사 입사, 삽 작업 연구 발표
1906년 미국 기계공학회의 회장으로 피선
1909년 하버드 대학에서 강의 시작
1911년 과학적 관리의 원칙을 발표
1911년 Taylor의 능률증진운동을 반대하는 파업 발생
1915년 강의를 마치고 오는 열차 안에서 폐렴으로 사망
노동자들이 실제 능력보다 훨씬 느린 속도로 일하고 있는 현상을 발견.
그러나 관리자들은 체계적으로 공장에서의 작업을 연구해본 경험이 없었고, 노동자들의 생산성을 어떻게 측정해야 할지도 몰랐기 때문에 이 같은 현상에 대해 알지 못했다.
이러한 현상을 근절하기 위해 공장의 모든 직무를 분석하여 각 직무마다 표준화된 작업방법을 개발했으며 노동자의 생산량을 기준으로 임금을 지불하는 새로운 보수체계를 도입.
직무를 재설계하고 피로에 대처하기 위한 휴식시간제를 도입하면서 생산량을 기준으로 한 임금제를 시행.

키워드

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