목차
1. 기업 개요
2. 인적자원관리 전략
3. 채용 및 선발 프로세스
4. 교육 및 개발 프로그램
5. 성과 관리 및 보상 체계
6. 조직문화 및 직원 만족도
2. 인적자원관리 전략
3. 채용 및 선발 프로세스
4. 교육 및 개발 프로그램
5. 성과 관리 및 보상 체계
6. 조직문화 및 직원 만족도
본문내용
마이다스아이티 인적자원관리
목차
1. 기업 개요
2. 인적자원관리 전략
3. 채용 및 선발 프로세스
4. 교육 및 개발 프로그램
5. 성과 관리 및 보상 체계
6. 조직문화 및 직원 만족도
마이다스아이티 인적자원관리
1. 기업 개요
마이다스아이티는 1997년에 설립된 대한민국의 소프트웨어 기업으로, 지리정보시스템(GIS), 토목측량, 건설현장관리 등 건설 및 토목 분야의 통합 솔루션을 개발하는 전문 기업이다. 본사는 서울특별시에 위치하며, 전국 및 글로벌 시장에서 제품과 서비스를 제공하고 있다. 마이다스아이티는 지속적인 연구개발(R&D) 투자를 통해 경쟁력을 강화하며, 2023년 기준으로 연매출이 약 1,100억 원에 달한다. 이는 전년 대비 12% 성장한 수치로, 국내 시장 점유율이 45% 이상인 점이 특징이다. 주력 제품인 ‘E-Permit’와 ‘EX’는 각각 건설 인허가 업무 자동화와 토목 설계 솔루션으로서, 수많은 정부 사업 및 민간 건설 프로젝
목차
1. 기업 개요
2. 인적자원관리 전략
3. 채용 및 선발 프로세스
4. 교육 및 개발 프로그램
5. 성과 관리 및 보상 체계
6. 조직문화 및 직원 만족도
마이다스아이티 인적자원관리
1. 기업 개요
마이다스아이티는 1997년에 설립된 대한민국의 소프트웨어 기업으로, 지리정보시스템(GIS), 토목측량, 건설현장관리 등 건설 및 토목 분야의 통합 솔루션을 개발하는 전문 기업이다. 본사는 서울특별시에 위치하며, 전국 및 글로벌 시장에서 제품과 서비스를 제공하고 있다. 마이다스아이티는 지속적인 연구개발(R&D) 투자를 통해 경쟁력을 강화하며, 2023년 기준으로 연매출이 약 1,100억 원에 달한다. 이는 전년 대비 12% 성장한 수치로, 국내 시장 점유율이 45% 이상인 점이 특징이다. 주력 제품인 ‘E-Permit’와 ‘EX’는 각각 건설 인허가 업무 자동화와 토목 설계 솔루션으로서, 수많은 정부 사업 및 민간 건설 프로젝
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