[독후감] 데일 카네기의 인간관계론을 읽고

목차

1. 서론 1

2. 본론 1
원칙: 상대방의 견해를 존중하라. 1
원칙: 잘못을 저질렀으면 즉시 분명한 태도로 그것을 인정하라 2
원칙. 상대방의 협력을 얻어 내는 방법 2

3. 좋은 대인관계를 갖는 12가지 방법 2

4. 결론 5

본문내용

적으로 표현하라. Dramatize your ideas.
오늘날은 극적인 효과가 필요한 때이다. 단순히 사실을 말하는 것만으로는 충분하지 않다 . 좀 더 생생하고 흥미 있고 극적으로 사실을 전달해야만 한다. 당신은 쇼맨십을 발휘해야 한다. 영화에서도 텔레비전에서도 그렇게 하고 있다. 그러므로 다른 이들로부터 관심을 끌기 원한다면 쇼맨십을 발휘하라 .
12) 도전 의욕을 불러일으켜라. Throw down a challenge.
사람들에게 동기를 유발시키는 가장 주된 요인은 일 '그 자체이다. 일이 신나고 재미있으면 그 일에 대해 기대가 되고 더 잘해 보려는 동기가 생기게 된다. 성공한 사람들이 모두 좋아하는 것이 있다면 그 것은 일 자체이며 자기표현의 기회이다. 자기의 값어치를 증명하고 남보다 뛰어나고 싶고, 이기려고 하는 기회를 좋아한다. 뛰어나고자 하는 욕구, 자기중요감을 얻고 싶은 욕구인 것이다.
4. 결론
좋은 대인관계는 자신의 성공에 가장 큰 밑거름이 된다. 대인관계를 위한 결론에서 가장 중요한 단어는 무얼까? 바로 '진심으로' 라는 단어이다. 성공을 위해 세속적인 인간조종법을 논하는 것이 아니라 '진심'을 꾸준히 강조함으로써 '덕(德)' 쪽에 초점을 두고 자신의 성격과 장점을 잘 활용한다면 분명히 성공된 대인관계를 만들 수 있다고 확신하다. 특히 '그렇게 된 데는 다 그럴만한 이유가 있기 때문이다'라는 문장이 참 와 닿았다. 상대를 진심으로 대하고자 할 때 상대에 대한 이해를 도와줄 더 없이 좋은 문구라고 생각한다. 인생을 살면서 이 한 문장만 갖고 가면 절대 실패하는 삶은 아닐 것이다.

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