고령화 저성장시대의 고용문제와 대처방안

목차

1. 양극화 및 고령화는 고령화 저성장시대의 산물

2. 고용창출형 임금 유연화 정책 필요

3. 고용의 다양화와 차별해소 노력 있어야

본문내용

한다. 관리적 행위로 발생하는 격차는 수용되어야 할 뿐만 아니라, 혁신과 발전의 부산물로 장려되어야 한다.
격차를 양극화로 인식하여 대립하기보다는 다양화로 이해하는 것이 필요하다. 그리고 관리와 차별을 구별하면서 고용과 임금을 통합적으로 조정하는 지혜가 필요하다. 노사간의 협력이 그 어느 때보다 필요한 고령화 저성장 시대를 맞이하고 있기 때문이다.

키워드

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