기업 환경변화와 생존전략-<제프리 페퍼>

본문내용

것이 아니라 기업과 함께 성장하고 살아가는 동반자적 관점으로, 무엇과도 바꿀수 없는 고귀한 자원이라 인식해야 한다. 도덕적, 윤리적인 시스템을 통해 종업원의 노후대책과 삶의 수준향상, 자아실현까지 가능하도록 설계되어야한다.
다섯째, 원활한 의사소통. 정보통신 분야를 최대한 활용하여 종업원 사이, 회사와 종업원, 기업과 고객이 원활히 정보전달을 할수 있는 시스템을 만들어야 한다.
기업이 이러한 창조적 시스템을 구비하고 우수인재를 활용한다면 미래 경쟁에서 살아 남을수 있을것이다.
인재 양성과 조직문화 구축은 함께 이루어 져야하다. 한국 기업은 이점을 반드시 명심해야 한다. 이를 위해서는 끊임없는 투자와 연구, 개발이 있어야 하고, 단기간에 효과를 본다는 생각을 버리고 먼 미래를 위한 지속적인 안목을 가지고 이루어 져야한다. 투자는 미래가치를 위한 현재가치의 희생이다. 기업이 지금 이러한 투자를 한다면 이제 초일류 기업의 명성에 한발짝 다가서는 것으로 본다. 기업은 이제 자국에 귀속되지 않는다. 정부는 이점을 명심하고 기업에 협조적인 입장을 가져야 한다. 앞으로 다가올 미래는 위기가 아니라 기회가 될 수 있도록 많은 준비를 하고 기쁜 마음으로 기다리자.

키워드

지식경영,   정보화 사회,   기업의 생존전략,   기업의 경쟁력,   경쟁우위,   21세기 글로벌 사회