우리나라기업의 인재육성 동향과 과제

소개글

우리나라기업의 인재육성 동향과 과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
１. 연구의 목적
２. 연구의 방법 및 구성

Ⅱ. 이론적 배경
１. 핵심인재의 개념
２. 인적자원의 개념
３. 인적자원 개발의 필요성

Ⅲ. 한국 기업의 인재육성 동향과 문제점
１. 한국 기업의 인재육성 동향
２. 한국의 인재육성 정책의 문제점

Ⅳ. 핵심인재 육성을 위한 과제
１. 핵심인재육성을 위한 국가 정책의 과제
２. 핵심인재육성을 위한 대학의 과제
３. 핵심인재육성을 위한 기업의 과제

Ⅴ. 결 론

(참고문헌)

본문내용

성 비용 및 이직에 따른 손실 등이 클 수 있기 때문이다. 그러므로 인재를 효과적으로 관리하기 위해서는 자사가 요구하는 인재 유형에 대한 명확한 정의가 선행되어야 한다.
셋째, 핵심인재와 관련된 인사자료를 데이터베이스화할 필요가 있다. 핵심인재를 선발하고 승진, 승격, 인사평가, 육성을 하는 과정에서 수집되는 정보들을 체계적으로 관리하여야 한다. 이러한 노력을 통하여 수집된 정보를 시계열적으로 분석하여 인재의 성장 프로파일을 제작 할 필요가 있다. 이러한 정보는 인사 전반에 걸쳐 의사결정이 합리적으로 이루어지도록 지원하는 데 활용된다.
넷째, 핵심인재 선발기준요소에 대한 타당성 분석이 이루어져야 한다. 핵심인재를 선발하기 위해서 활용하는 모든 기준들이 과연 타당성이 있는가를 분석하여야 한다. 예를 들면 성과정보와 성장잠재력을 근거로 핵심인재를 선발하였다면, 선발된 인재가 높은 성과, 지속적인 성과를 내는지 확인 하여야 한다. 핵심인재를 선발하는 목적은 높은 수준의 경영기여를 가정하는 것이다. 만일 선발요소로 고려하였으나 그 요소가 경영 기여도와 무관하다면, 채용을 할 때 진단할 필요가 없다. 선발요소가 갖는 성과예언력에 대한 분석은 핵심인재는 물론이고 일반직원에 대한 선발에 있어서도 거의 이루어지지 않고 있지만 매우 중요하다.
마지막으로 핵심인재의 육성 요구에 맞는 맞춤형 육성방법이 적극적으로 활용되어야 한다. 핵심인재는 조직의 미래를 결정짓는 데 중요한 역할을 하는 인재이다. 높은 보수의 비용을 들여 채용을 한 후 핵심인재의 성장요구에 맞는 육성지원을 하지 못한다면, 인적자원을 효과적으로 활용하지 못하는 것이다. 핵심인재와 같이 경영전략과 연계되어있는 역할과 직무를 수행하는 직원에 대해서는 보다 차별적이고 개인의 요구에 부합하는 맞춤형 교육이 실시될 필요가 있다.
Ⅴ. 결 론
이상에서 핵심인재와 인적자원의 개념을 설명하고, 지식기반 사회에서의 인적자원의 개발의 필요성을 언급하면서 우리나라 기업의 인재육성 현황과 문제점을 파악하고, 핵심인재 육성과 관리방안을 제시 하였다.
21세기 지식기반 사회에서 기업의 경쟁력은 유능한 인적자원을 어떻게 육성하고 보유하는가에 달려있다. 우리나라의 많은 대기업과 중소기업의 경우 핵심인재에 대한 관심과 논의가 있음에도 불구하고, 체계적으로 대응하지 못하고 있다. 최근 많은 대기업들이 핵심인재를 발굴해 내고 직원들을 우수한 인재로 만들기 위해 다양한 교육 프로그램을 만드는 등의 많은 투자를 하고 있지만, 국내의 대학 졸업자의 취업난이 갈수록 심화되고 있는데도 불구하고, 국내의 공급자 위주의 대학교육과 국가 정책의 문제로 인재의 수급 불일치로 인해 기업의 인력 확보를 경력자를 영입하거나 해외의 외부인재를 영입하는 것에 의존하고 있다. 핵심인재의 육성을 위해 국가는 인적자원에 대한 규제위주의 정책을 완화해야 하며, 대학은 공급자 위주의 교육에서 벗어나 현장지향의 실용교육을 강화하고 기업은 대학교육에 의해 잘 길러진 인재를 채용하여 체계적이면서 과학적인 방법을 통하여 관리할 수 있는 조직문화 여건과 기반을 조성하고, 이를 위해 적극적인 투자를 해야 한다.
기업, 대학, 정부, 민간기관등이 제각기 추진하고 있는 직업교육 관련 프로그램들을 통합연계하여 경력전환, 신산업 분야의 지식 재충전을 원하는 재직자나, 실무 중심의 교육을 원하는 신규 인력의 재교육 니즈를 충족시키고, 교육주체들이 필요에 따라 프로그램을 개발하면 정부가 이들을 연계하는 인프라를 구축하는 등의 사회적 재충전 시스템이 구축된다면 국내 기업의 국가 경쟁력은 급상승 할 것으로 기대된다.
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