건축사의 역할과 위상제고

본문내용

활동하지 않아야 한다.
4.3 규범: 건축가는 그들의 명성과 성실한 자세를 촉진하고, 그들의 대표와 직원들이 이 기준을 따르도록 보장하기 위해 노력하여야 한다.
4.4 규범: 건축가는 그들의 최고의 능력을 위해 건축적 지식, 문화, 그리고 교육의 개선에 기여하기 위해 노력해야 한다.
원칙 5.
동료관계에서의 책임/의무
건축가는 그들의 동료들의 전문가적 열망과 헌신을 인식하고 그들의 권리를 고려해야 한다.
5.1 규범: 건축가는 인종, 종교, 장애, 결혼 여부, 성에 근거하여 차별하지 않아야 한다.
5.2 규범: 건축가는 고안한 건축가의 승인 없이 다른 건축가의 아이디어, 지적 자산을 과도하게 도용하여서는 안된다.
5.3 규범: 건축가는 독자적인 컨설턴트로서 서비스를 제공할 때, 제안없이 견적을 내어서는 안된다. 건축가에 의한 부도덕한 수단으로부터 사회와 고객을 보호하기 위하여 충분한 자격을 가지고 프로젝트의 요금 제안을 가능케 하여야 한다.
5.4 규범: 건축가에 의한 부도덕한 수단으로부터 사회와 고객을 보호하기 위하여 독자적인 컨설턴트로 서비스를 제공할 때, 같은 서비스를 위해 다른 건축가가 낸 시세를 개정하지 아니한다.
5.5 규범: 건축가는 계약을 함에 있어 또 다른 건축가를 밀어내고 빼앗지 아니한다.
5.6 규범: 건축가는 UIA또는 그들의 회원이 받아들일 수 없는 어떠한 건축 경쟁도 참가 하지 아니한다.
5.7 규범: 건축가는 경쟁에 참여자로써 계약한 후에 그 활동을 위한 다른 자격에서 활동하지 아니한다.
5.8 규범: 건축가는 고의적으로 또는 불평등하게 또 다른 건축가의 신용 평판을 내리는 비판 또는 시도를 하지 아니한다.
5.9 규범: 건축가는 또 다른 건축가에게 같은 프로젝트를 위한 같은 고객이 현재의 계약을 알려야 한다.
5.10 규범: 건축가는 다른 건축가의 활동에 관한 의견을 주기 위해 약속했을 때, 만약 실질적인 소송 또는 그에 불리한 잠재성이 보여진다면 다른 건축가에게 알려야 한다.
5.11 규범: 건축가는 그들의 동료와 직원들에게 알맞은 업무 환경과, 공평한 보상과 그들의 전문적인 개선을 시설을 제공하여야 한다.
5.12 규범: 건축가는 그들의 인사와 재정은 합법적으로 현명하게 관리되어 지는 것을 확실히 하여야 한다.
5.13 규범: 건축가는 그들이 가진 서비스와 업무의 장점에서 전문적인 명성을 얻고, 실무수행에서 다른 사람에게 신용을 주고, 인식하여야 한다.

키워드

건축사,   UIA협정,   프로페셔널리즘,   건축실무,   전문성,   자율성,   윤리강령