육아휴직에 관하여

목차

1. 출산휴가 & 육아휴직이란

2. 우리나라의 현 실태

3. 문제는 무엇인가?
- 제도적 측면
- 금전적 측면

4. 해결책은 무엇인가?
- 인식전환
- 사회환경 개선

5. 결론

본문내용

생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 것
기간은 1년 이내이며, 해당 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다. 예를 들어 여성 근로자가 45일의 출산휴가를 이미 사용했다면, 육아휴직 기간은 10개월 반까지밖에 사용할 수 없다.
지난 5월 행정자치부가 발표한 '지자체 여성공무원 통계'에 따르면 2001년 4,144명이던 출산휴가 신청 여성공무원은 2002년 3,321명으로 19.7%나 줄었으며, 2003년 3,223명(3.0% 감소), 2004년 2,914명(9.6% 감소), 2005년 2,699명(7.4% 감소)으로 집계되는 등 증가하는 여성공무원 수와 반비례하고 있는 것으로 나타났다.

키워드

육아휴직,   사회복지,   복지,   사회복지학,   육아,   출산휴가,   현 실태,   제도