한국관료제의 특성

본문내용

다. 권한을 주고 책임을 묻는 행정구조에로의 개편이 필요하며 이를 통해 관료들이 자신의 지식과 경험을 바탕으로 자율적 적극적인 행정활동을 하도록 유도해야 한다.
지금까지 한국의 관료제의 변화 과정과 관료제의 문제점과 원인을 통하여 한국 관료제가 나아가야할 방향에 대하여 살펴보았다. 현재의 한국 관료제의 환경은 급격히 변하고 있어 한국 관료제가 어떻게 바뀌게 될지는 모르겠다. 세대가 바뀌고 기술혁신이 더욱 가속화되어 더 이상 대규모 조직체나 관료주의적 조직원리가 필요 없게 되고 오히려 거추장스럽게 되는 시대가 올 수도 있다. 그러나 가장 중요한 것은 정부관료 자신들이 기존의 자화상을 비판적이며 반성적으로 바라보고 새로운 사명과 양심과 열정을 가지고 새로운 모습을 적극적으로 형성하는 일이라고 할 수 있다.

키워드

한국관료제,   관료제의 문제점,   한국관료제의 변천과정