현대사회와 여성문제

목차

서론

본론
1. 페미니즘의 정의 그리고 기본적 주장
2. 우리 생활에서의 성 불평등
2-1. 학교에서의 여성문제
2-2. 직업에서의 여성문제
2-3. 가정에서의 여성문제

결론

본문내용

.4
1.9
0.6
가구주
100
74.1
10.8
63.3
21.6
4.3
3.5
0.8
배우자
100
72.3
4.4
67.9
24.2
3.5
3
0.5
미혼자녀
100
40.2
1.4
38.8
58.2
1.6
1.4
0.2
기혼자녀
100
66.2
4.4
61.8
31.4
2.4
2
0.4
손자녀
100
37.8
1.7
36.1
61.4
0.8
0.8
-
부모
100
78.2
21.8
56.4
19.1
2.7
2.4
0.3
조부모
100
85.1
42.7
42.4
14.9
-
-
-
미혼형제
100
47.2
2.2
44.9
50.7
2.1
1.7
0.4
기타
100
49.9
4.3
45.5
49
1.2
0.7
0.4
미혼
100
42.7
1.7
41
55.5
1.8
1.6
0.2
유배우
100
75.9
8.5
67.4
20
4.1
3.5
0.6
사별
100
73
18.8
54.3
24.8
2.2
1.8
0.4
이혼
100
60.6
6.5
54.1
34.9
4.5
2.9
1.6
취업
100
68.5
7.6
61
27.6
3.8
3.2
0.6
실업
100
60.9
5.5
55.4
35.7
3.4
2.7
0.7
비경제활동
100
61.9
6.8
55.2
35.5
2.6
2.2
0.4
서울
100
65.5
6.1
59.4
31.7
2.8
2.4
0.4
남자
100
70.9
8.2
62.7
25.7
3.4
2.9
0.5
여자
100
60.3
4.1
56.3
37.3
2.3
1.9
0.4
15-19세
100
36
1.5
34.6
62.7
1.3
1.1
0.1
20-29세
100
46.3
1.5
44.7
52.1
1.7
1.3
0.3
30-39세
100
73.5
4.7
68.7
24.3
2.2
1.7
0.5
40-49세
100
76.6
6.5
70.1
19.4
3.9
3.1
0.8
50-59세
100
78.2
9.4
68.9
17.5
4.3
3.7
0.6
60세이상
100
74.3
16
58.3
21.7
4
3.9
0.1
초졸이하
100
70.2
13.3
56.9
26.5
3.2
3.1
0.1
중졸
100
61.8
5.8
56.1
35.6
2.6
2.1
0.4
고졸
100
65.4
5.7
59.7
31.3
3.2
2.7
0.5
대졸이상
100
65.5
3.6
61.9
32.3
2.2
1.7
0.5
미혼
100
43.8
1.2
42.5
54.7
1.5
1.3
0.2
유배우
100
76.7
8.1
68.6
19.7
3.6
3
0.6
사별
100
73.3
14.3
59
24.3
2.4
2.4
-
이혼
100
65.9
4.6
61.3
31.2
2.8
2.3
0.5
4) 정부 조직의 노력
가. 여성 특별 위원회
취업알선기능 강화, 남녀고용평등에 대한 인식제고, 여성의 정치참여 확대를 위한 여 건조성, 각종 위원회 여성참여 확대, 여성정보체계의 구축, 대중매체의 성차별 개선, 성차별적 법·제도의 정비, 여성의 국제협력활동 강화, 여성단체운동 지원, 여성단체 활성화를 위한 지원, 성인에 대한 남녀평등의식교육 확대, 육아휴직제의 정착
나. 행정 자치부
성인에 대한 남녀 평등의식교육 확대, 여성의 공직진출 확대, 각종 위원회 여성참여확 대, 성차별적 법·제도의 정비
다. 재정 경제부
공무원양성 교육기관의 여성 교육기회 확대, 평등한 가족관계 정립, 각종 위원회 여성 참여 확대, 성차별적 법·제도의 정비
라. 교육부
여학생의 이공계열 진학기회 확대, 여학생 진로지도 강화, 초·중등교원에 대한 남녀 평등의식교육 확대, 남녀평등한 교육과정의 구성, 취업모를 위한 학교급식의 실시 확 대, 교육기관에의 여성진출 확대, 각종 위원회 여성참여 확대, 성차별적 법·제도의 정비
마. 문화 관광부
여성의 문화활동 지원, 각종 위원회 여성참여 확대, 대중매체의 성차별 개선, 남녀평 등의식 제고를 위한 여건조성, 성차별적 법·제도의 정비
바. 노동부
근로여성의 모성보호 강화와 건강증진, 여성근로자의 부당 해고 예방, 직장·가정 병 존적 근무형태의 확산 및 내실화, 직장내 보육시설 설치 확대, 육아휴직제의 정착, 여 성의 직업능력 개발, 여성 취업알선 기능 강화, 여성 재고용의 활성화, 여성의 고용촉 진의 적극적 유도, 고용상 남녀 차별제도 개선, 남녀고용평등에 대한 인식제고, 각종 위원회 여성참여 확대, 성차별적 법·제도의 정비
사. 보건 복지부
폭력에 의한 피해여성, 가족의 보호, 여성노인의 사회참여 확대, 여성노인을 위한 건 강 및 복지증진, 여성의 연금 수급권 확보, 여성장애인에 대한 지원, 선도대상여성의 사회복귀 지원, 미혼모 발생예방 및 대책수립, 저소득 모자가정에 대한 지원 강화, 방과후 아동지도사업의 확산, 보육서비스의 질적 개선, 보육시설의 확충, 남아선호 사 상에 의한 성비불균형 해소, 임신·출산에 대한 의료서비스 내실화, 여성 사회교육 지원체계 구축, 여성사회교육기관의 기능 강화, 각종 위원회 여성참여 확대, 성차별적 법·제도의 정비
결론
남자와 여자는 양분할 수 없는 그 자체로 존엄한 인간임에도 불구하고 우리가 위에서 살펴본 것처럼 오래전부터 존재했던 그 불평등의 차이는 아직도 극복되지 못했다. 그 이유는 위에서 살펴본 바와 마찬가지로 굉장히 다양하고 복합적이다. 불평등의 핵심은 “남자와 여자는 다르다”고 하는 바로 그 인식에서 시작한다. 과거 우리나라 조선 시대 때의 남존여비의 사상도, 서양의 남성중심적 기독교 사상도 모두 “남자와 여자는 그 시작이 다르다”라는 인식에서 비롯된다. 단순히 일의 효율성을 극대화하기 위해 인정했던 차이가 어느새 남자와 여자를 구분 짓는 차별의 기준이 되면서 현재 사회에 이르러서는 권력의 차이로까지 이르렀다. 그것이 바로 가부장제이다.
흔히 우리는 가부장제하면 굉장히 추상적이고 모호한 개념으로 생각하기가 쉽다. 하지만 가부장제는 사실 우리 삶의 모든 영역을 규제하는 굉장히 구체적이고 실체적인 구조이다. 가부장제 하에서 우리는 남성과 여성을 막론하고 모두 자신의 인식을 규정하는 메커니즘 속에서 억압당하고 있다. 따라서 우리는 이러한 가부장제의 극복을 통해 인식의 전환을 일궈내야 할 것이다.

키워드

페미니즘,   여성,   남성,   평등,   가정,   문제,   해결,   현대