목차
1. 결혼, 사랑, 성
2. 사랑과 성규범
3. 사랑의 삼각이론
4. 남성과 여성 (남성성, 여성성, 양성성)
5. 일곱가지 Complex
6. 가사노동
7. Carework
2. 사랑과 성규범
3. 사랑의 삼각이론
4. 남성과 여성 (남성성, 여성성, 양성성)
5. 일곱가지 Complex
6. 가사노동
7. Carework
본문내용
[9-8-7-6-5-4-3-2-1]
점수매김. 양성성을 판단.
박력있으면서도 얌전할 수 도 있기 때문. 남자답지 않으면 무조건 여성다운 것이 아니므로, 남성적이면서 여성적인 경우를 양성성이라고 함.
5. 일곱가지 Complex
1. 사내대장부 complex, 착한여자 complex.
남성다움 ; 집단적 이상 (남성의 우월감) <--> 개인의 삶.
-> 긴장감 -> 패배의식과 비하감.
우월감 - 서구 + 군자 --> 일중독.
2. 온달 complex, 신데렐라 complex.
시집살이.(여자의 능력부족) <- 당연하다고 생각.
처가살이.(남자의 능력부족) <- 능력없는 남자라는 비난.
3. 성 complex.
남자의 성 ; 적극적, 공격적, 능동적
크고 강한것(성기)
--> 외형 complex
여자의 성 ; 소극적, 순종적, 방어적.
해결책 - 성역할
남성중심적 성문화
상호성, 자발성
순결 (남녀의 의무)
외도 (처벌, 간통)
부부간 성욕구 표출.
4. 지적 complex.
남 ; 지적 우월.
여 ; 지적 열등.
" 여자보다 못한 놈 "
5. 외모 complex.
서구의 잦대 (女)
+- 가슴앓이형.
男 +- 미인밝힘형 - 보상파.
+- 공작새형 -신세대, 왕자병.
+- 관리파 - 헬스. 스포츠.
아폴론 --> 미소년 --> 강함
--> 아름다움.
6. 장남 complex , 장녀 complex.
7. 만능인 complex.
6. 가사노동
1. 가사노동.
가사노동 - 인간의 기본욕구 충족.
사회가 필요로 하는 노동력을 일상적으로 재생산, 자녀 양육을 통해 미래에 필요한 노동력 재생산 활동.
재생산의 의미 - 휴식.
자녀양육.
사회적 관점.
- 노동 = 유급.
- 노동이외의 시간 = 여가 <-- 가사노동이 가치있게 생각되지 않는 이유.
- 상품구매 = 소비.
- 주부역할(女) 자연스러움.
1) 마르크스주의 여권론.
+- 생산관계
+- 노동력 재생산 비교.
" 남성의 노동력 착취뿐 아니라, 여성들의 가사노동 또한 생산적--- " Secombe.
2) 급진적 여권론.
" 시장가치 보다 낮다. " <-- 남자들이 자기 아내의 노동력 착취.
3) 사회주의적 여권론.
전체노동력 재생산 비용.-+
" 산업예비군 " 저임금. -+ => 자본가 이해.
남성의 이해 - 여성의 취업 --> 위협
- 여성의 가사 (가사노동 면제)
자본가와 남성들의 이해가 맞아떨어짐.
가사노동이 가치를 인정받지 못하는 이유.
자본주의 - 상품의 소비.
특수한 생산물.
모성역할.
2. 자본주의 발전과 가사노동.
① 원시 공동체 사회. - 집단의 일.
② 재산/ 가족/ 사회. - 남녀 상호 보완적.
③ 자본주의 사회
가정 -----> 공장(생성)
(생산,소비) -----> (소비)
초기 자본주의 (생산노동女 --> 가정주부 Ideology)
생산여성노동자들은 집안에서 가정주부일을 하는 여성을 선호함.
한국
옛날 : 면작 ----> 여성들의 생산기여도가 큼.
1960 : 여공 ---> 가정주부가 꿈.
최근 : 가사노동 ---> 여성들의 생산기여도가 작아짐. ---> 발언권 작아짐.
3. 가사노동의 성격
차이 ① 무보수
② 주부 (직업 규정 없음)
③ 개인적 관계 의존 (물질적 --> 가족 구성원)
④ 혼자전담.
⑤ 서비스, 비경쟁적.
(자율적, 융통적, 개성.
가치 ↓, 단편적, 능력 필요없다, 집중력 필요없다.)
4. 가사노동의 시간, 가치
시간 - 표참조.
가치평가
91년도 가정법 개정 --> 가사노동으로 재산형성에 기여도 인정
하지만 GNP에 가사노동 항목 없음. ---> 국민경제 기여도 없음.
① 기회비용.
취업했을 경우에 포기하는 비용 --> 개인별 차이가 심함.
② 시장비용.
가사노동을 시장에서 사왔을 경우에 드는 비용.
NEW(국민 순 경제 지표, GNP + 가사노동 + 여가시간 - 환경오염)
여성의식
어머니 모방 심리.
취업여성과 전업주부간의 갈등.
문제해결.
- 가사노동의 가치 이해.
- 사회적 변화
① 가치관의 변화
② 법률, 세제 개정.
③ 융통성 있는 성역할.
④ 가사노동의 사회화 필요. 국가 사회가 부담.
⑤ 가부장제 극복.
- 문제점
① 개별적 사기업에 의한 가사노동
② 사회화가 불가능.
7. Carework
여성의 경제 활동 인구.
2001 - 1000만
1985에서 38.3% -> 1991년 40%.
1989년 기혼(46.8%) > 미혼(45.5%)
- 교환이론 (Exchange Theory)
개인 or 집단 <-- 보상/비용.
① 보상 - 심리, 사회, 신체.
② 비용 - 제약을 가하는 모든 요인
③ 대안에 대한 비교수준 (Comparison Level Alternative)
현제 상황에서 얻어지는 결과와 대안에서 얻어지는 결과와의 비교
④ 비교수준 (Comparison Level)
주어진 상황에서 자기와 비슷한 사람과의 비교. (여기서는 남자 노동자)
* 사회적 이익(reward)
① 노동력의 증대효과
남녀가 같은 가치관, 목표를 갖게함.
② 평등한 사회 --> 남녀간 비용 ↓
③ 양성적인 부모역할 --> 적응력 있는 다음세대.
* 개인적 (or 가족적)
1) 보상
① 취업시 보상
물직적 (급여)
비물질적.
2) 비용
① 경제적 비용
② 역할과중 문제
③ 죄책감, 사회적 편견.
3) 대안에 비교수준 (CLALT)
4) 비교수준 (CL)
* 지원
① 탁아시설, 자녀양육.
② 취업 보상, 취업 소요 비용 공제
③ 가사노동 인정.
- 육아 휴직제.
- 이중기 교육.
Carework
① 부부의 혼인기간중에 혼인생활을 위하여 가사노동을 행한 것 중 노후에 반드시 그에대한 연금상의 이익을 부부공유 사상에 입각하여 합산 반분하는 것이 부처연금권으로
② 육아와 간호.
노동 중단 기간 -> 연금 or 피보호기간에 삽입
③ 재반 급여금 지급.
④ Carework에 대한 세급공제와 세금헤택 및 생활조성을 해야함.
독일[유족 연금과 육아기간 법] 1985
1921년 이후 출산한 남녀가 Carework로 휴직 -> 75% 연금 지급.
남성노동자
① 독립적인 위원회.
② 보전적
1988.4.1 근로여성에 대한 모성 보호.
③ 쿼터제.
어떤 특수한 구조 -> 모든 구성원 보상된다면, 합의점 발견.
점수매김. 양성성을 판단.
박력있으면서도 얌전할 수 도 있기 때문. 남자답지 않으면 무조건 여성다운 것이 아니므로, 남성적이면서 여성적인 경우를 양성성이라고 함.
5. 일곱가지 Complex
1. 사내대장부 complex, 착한여자 complex.
남성다움 ; 집단적 이상 (남성의 우월감) <--> 개인의 삶.
-> 긴장감 -> 패배의식과 비하감.
우월감 - 서구 + 군자 --> 일중독.
2. 온달 complex, 신데렐라 complex.
시집살이.(여자의 능력부족) <- 당연하다고 생각.
처가살이.(남자의 능력부족) <- 능력없는 남자라는 비난.
3. 성 complex.
남자의 성 ; 적극적, 공격적, 능동적
크고 강한것(성기)
--> 외형 complex
여자의 성 ; 소극적, 순종적, 방어적.
해결책 - 성역할
남성중심적 성문화
상호성, 자발성
순결 (남녀의 의무)
외도 (처벌, 간통)
부부간 성욕구 표출.
4. 지적 complex.
남 ; 지적 우월.
여 ; 지적 열등.
" 여자보다 못한 놈 "
5. 외모 complex.
서구의 잦대 (女)
+- 가슴앓이형.
男 +- 미인밝힘형 - 보상파.
+- 공작새형 -신세대, 왕자병.
+- 관리파 - 헬스. 스포츠.
아폴론 --> 미소년 --> 강함
--> 아름다움.
6. 장남 complex , 장녀 complex.
7. 만능인 complex.
6. 가사노동
1. 가사노동.
가사노동 - 인간의 기본욕구 충족.
사회가 필요로 하는 노동력을 일상적으로 재생산, 자녀 양육을 통해 미래에 필요한 노동력 재생산 활동.
재생산의 의미 - 휴식.
자녀양육.
사회적 관점.
- 노동 = 유급.
- 노동이외의 시간 = 여가 <-- 가사노동이 가치있게 생각되지 않는 이유.
- 상품구매 = 소비.
- 주부역할(女) 자연스러움.
1) 마르크스주의 여권론.
+- 생산관계
+- 노동력 재생산 비교.
" 남성의 노동력 착취뿐 아니라, 여성들의 가사노동 또한 생산적--- " Secombe.
2) 급진적 여권론.
" 시장가치 보다 낮다. " <-- 남자들이 자기 아내의 노동력 착취.
3) 사회주의적 여권론.
전체노동력 재생산 비용.-+
" 산업예비군 " 저임금. -+ => 자본가 이해.
남성의 이해 - 여성의 취업 --> 위협
- 여성의 가사 (가사노동 면제)
자본가와 남성들의 이해가 맞아떨어짐.
가사노동이 가치를 인정받지 못하는 이유.
자본주의 - 상품의 소비.
특수한 생산물.
모성역할.
2. 자본주의 발전과 가사노동.
① 원시 공동체 사회. - 집단의 일.
② 재산/ 가족/ 사회. - 남녀 상호 보완적.
③ 자본주의 사회
가정 -----> 공장(생성)
(생산,소비) -----> (소비)
초기 자본주의 (생산노동女 --> 가정주부 Ideology)
생산여성노동자들은 집안에서 가정주부일을 하는 여성을 선호함.
한국
옛날 : 면작 ----> 여성들의 생산기여도가 큼.
1960 : 여공 ---> 가정주부가 꿈.
최근 : 가사노동 ---> 여성들의 생산기여도가 작아짐. ---> 발언권 작아짐.
3. 가사노동의 성격
차이 ① 무보수
② 주부 (직업 규정 없음)
③ 개인적 관계 의존 (물질적 --> 가족 구성원)
④ 혼자전담.
⑤ 서비스, 비경쟁적.
(자율적, 융통적, 개성.
가치 ↓, 단편적, 능력 필요없다, 집중력 필요없다.)
4. 가사노동의 시간, 가치
시간 - 표참조.
가치평가
91년도 가정법 개정 --> 가사노동으로 재산형성에 기여도 인정
하지만 GNP에 가사노동 항목 없음. ---> 국민경제 기여도 없음.
① 기회비용.
취업했을 경우에 포기하는 비용 --> 개인별 차이가 심함.
② 시장비용.
가사노동을 시장에서 사왔을 경우에 드는 비용.
NEW(국민 순 경제 지표, GNP + 가사노동 + 여가시간 - 환경오염)
여성의식
어머니 모방 심리.
취업여성과 전업주부간의 갈등.
문제해결.
- 가사노동의 가치 이해.
- 사회적 변화
① 가치관의 변화
② 법률, 세제 개정.
③ 융통성 있는 성역할.
④ 가사노동의 사회화 필요. 국가 사회가 부담.
⑤ 가부장제 극복.
- 문제점
① 개별적 사기업에 의한 가사노동
② 사회화가 불가능.
7. Carework
여성의 경제 활동 인구.
2001 - 1000만
1985에서 38.3% -> 1991년 40%.
1989년 기혼(46.8%) > 미혼(45.5%)
- 교환이론 (Exchange Theory)
개인 or 집단 <-- 보상/비용.
① 보상 - 심리, 사회, 신체.
② 비용 - 제약을 가하는 모든 요인
③ 대안에 대한 비교수준 (Comparison Level Alternative)
현제 상황에서 얻어지는 결과와 대안에서 얻어지는 결과와의 비교
④ 비교수준 (Comparison Level)
주어진 상황에서 자기와 비슷한 사람과의 비교. (여기서는 남자 노동자)
* 사회적 이익(reward)
① 노동력의 증대효과
남녀가 같은 가치관, 목표를 갖게함.
② 평등한 사회 --> 남녀간 비용 ↓
③ 양성적인 부모역할 --> 적응력 있는 다음세대.
* 개인적 (or 가족적)
1) 보상
① 취업시 보상
물직적 (급여)
비물질적.
2) 비용
① 경제적 비용
② 역할과중 문제
③ 죄책감, 사회적 편견.
3) 대안에 비교수준 (CLALT)
4) 비교수준 (CL)
* 지원
① 탁아시설, 자녀양육.
② 취업 보상, 취업 소요 비용 공제
③ 가사노동 인정.
- 육아 휴직제.
- 이중기 교육.
Carework
① 부부의 혼인기간중에 혼인생활을 위하여 가사노동을 행한 것 중 노후에 반드시 그에대한 연금상의 이익을 부부공유 사상에 입각하여 합산 반분하는 것이 부처연금권으로
② 육아와 간호.
노동 중단 기간 -> 연금 or 피보호기간에 삽입
③ 재반 급여금 지급.
④ Carework에 대한 세급공제와 세금헤택 및 생활조성을 해야함.
독일[유족 연금과 육아기간 법] 1985
1921년 이후 출산한 남녀가 Carework로 휴직 -> 75% 연금 지급.
남성노동자
① 독립적인 위원회.
② 보전적
1988.4.1 근로여성에 대한 모성 보호.
③ 쿼터제.
어떤 특수한 구조 -> 모든 구성원 보상된다면, 합의점 발견.
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