목차
1. 우리나라 사회보장체제에 대하여 논하라.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.우리나라 사회보장제도의 문제점
2.향후 정책과제
Ⅲ.결론
2. 우리나라 4대보험에 대하여 논하라.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.우리나라 사회보장제도의 문제점
2.향후 정책과제
Ⅲ.결론
2. 우리나라 4대보험에 대하여 논하라.
본문내용
일정액의 보험료를 징수하고 이를 재원으로 하여 재해를 당한 근로자에게 보상하는 제도를 말한다.
문제점 : 운영주체로서 근로복지공단의 정체성과 사회보험으로서의 제도 자체의 정체성문제와 배상책임보험과의 급여중복문제, 적용 또는 징수관리의 어려움과 재해발생 시 의료 및 행정서비스 제공의 문제, 평균임금의 문제와 업종 차별 요율의 적용에 따른 차별화의 문제, 급여체계의 비형성 문제, 산재보험재정 확보의 문제등이 제기되고 있다.
우리나라의 사회보험제도의 도입 시기는 다른 여타의 선진국에 비해 비교적 늦었다고 할 수 있으나 급속한 산업화의 과정과 함께 보험제도의 도입과정 및 적용범위 확대의 속도는 빠르게 진행되었고, 기본적인 4대 사회보험체계를 구축함으로써 우리나라는 외형적으로는 복지국가의 형태를 갖추게 되었다고 생각한다. 그러나 이러한 우리나라의 사회보험제도는 각 제도별 도입배경, 도입시점, 적용대상, 재정방식, 관리기구 등을 달리하면서 도입되고 상호연계성이 없이 발전하고 있다. 비록 4대 사회보험제도가 확립되어 있다고는 하나, 앞으로도 이러한 이질적인 발전이 계속될 경우 일차적 사회안전망으로서의 기능과 역할을 다하지 못할 우려가 있는 것으로 생각한다.
구체적인 복지정책 추진방향은 경제성장과 복지수준향상간의 관계가 상충관계(trade-off)라는 인식을 탈피하여 복지지출을 국민의 근로의욕 및 저축의욕을 해치지 않고 국민의 성장잠재력을 배양하는 생산적 복지정책을 개발하고 복지제도에 있어서 세계적 보편성과 한국적 특수성을 잘 조화하여 국민의 삶의 질을 높임과 동시에 경제발전에도 기여할 수 있도록 유도해야 하겠다.
문제점 : 운영주체로서 근로복지공단의 정체성과 사회보험으로서의 제도 자체의 정체성문제와 배상책임보험과의 급여중복문제, 적용 또는 징수관리의 어려움과 재해발생 시 의료 및 행정서비스 제공의 문제, 평균임금의 문제와 업종 차별 요율의 적용에 따른 차별화의 문제, 급여체계의 비형성 문제, 산재보험재정 확보의 문제등이 제기되고 있다.
우리나라의 사회보험제도의 도입 시기는 다른 여타의 선진국에 비해 비교적 늦었다고 할 수 있으나 급속한 산업화의 과정과 함께 보험제도의 도입과정 및 적용범위 확대의 속도는 빠르게 진행되었고, 기본적인 4대 사회보험체계를 구축함으로써 우리나라는 외형적으로는 복지국가의 형태를 갖추게 되었다고 생각한다. 그러나 이러한 우리나라의 사회보험제도는 각 제도별 도입배경, 도입시점, 적용대상, 재정방식, 관리기구 등을 달리하면서 도입되고 상호연계성이 없이 발전하고 있다. 비록 4대 사회보험제도가 확립되어 있다고는 하나, 앞으로도 이러한 이질적인 발전이 계속될 경우 일차적 사회안전망으로서의 기능과 역할을 다하지 못할 우려가 있는 것으로 생각한다.
구체적인 복지정책 추진방향은 경제성장과 복지수준향상간의 관계가 상충관계(trade-off)라는 인식을 탈피하여 복지지출을 국민의 근로의욕 및 저축의욕을 해치지 않고 국민의 성장잠재력을 배양하는 생산적 복지정책을 개발하고 복지제도에 있어서 세계적 보편성과 한국적 특수성을 잘 조화하여 국민의 삶의 질을 높임과 동시에 경제발전에도 기여할 수 있도록 유도해야 하겠다.