[부산대학교병원 간호사 자소서] 부산대학교병원 신규간호사 자기소개서 (부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술)

소개글

[부산대학교병원 간호사 자소서] 부산대학교병원 신규간호사 자기소개서 (부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

부산대학교병원 신규간호사 자기소개서

1. [지원동기 관련 질문] 부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2. [경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오.
4. [직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오.

본문내용

뚜렷한 조직에서도 유연하게 소통한 실습 경험]
내과병동 실습 중, 선배 실습생과 함께 ‘이중사정 기록지 작성’이라는 과제를 수행하게 되었습니다. 당시 선배 실습생은 병동 담당 간호사로부터 지시를 받는 방식에 익숙했지만, 저는 스스로 질문하고 간호기록을 주도적으로 수집하는 방식에 익숙해 갈등이 있었습니다. 특히 선배 실습생은 직접 기록보다 필기를 우선하며 제 의견에 소극적이었고, 두 사람 간의 사정 기록은 상호 불일치하는 양상이 많아졌습니다.
저는 이 상황을 개선하기 위해 사정 항목을 분담하고, 서로의 기록을 매일 확인하며 피드백하는 협의 체계를 만들자고 제안했습니다. 처음에는 의아해했지만, 하루 이틀 지나자 효율성과 정확성이 높아졌고, 담당 간호사 역시 두 사람의 공동기록이 일관되게 정리된 것을 보며 긍정적 피드백을 주셨습니다.
이 경험을 통해 저는 위계가 분명한 환경에서도 갈등을 회피하지 않고, ‘기능 중심 협력’을 통해 건강한 관계를 조율할 수 있는 역량을 길렀습니다. 부산대학교병원처럼 학제 간 협력, 선·후배 간 협업이 중요한 조직에서 저는 조용하지만 명확한 방식으로 관계를 설계하고, 환자 중심의 방향을 잃지 않는 팀원으로서 역할을 다하겠습니다.

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