목차
Prologue..
우리나라의 실업률 현황..
대한민국 청년들이 중소기업을 기피하는 이유는 무엇 때문일까?
이런 문제점들을 어떻게 해결하여 청년 실업인력을 중소기업의 인력난에 투입시킬 수 있을까?
Epilogue..
우리나라의 실업률 현황..
대한민국 청년들이 중소기업을 기피하는 이유는 무엇 때문일까?
이런 문제점들을 어떻게 해결하여 청년 실업인력을 중소기업의 인력난에 투입시킬 수 있을까?
Epilogue..
본문내용
Prologue..
최근 통계청에 따르면 청년 실업률은 7.1%로 20대 후반 실질청년실업자들은100만에 육박하고 있다. 그러나 참 아이러니하게도 중소기업에서는 심각한 인력난에 허덕이고 있다. 중소기업 351개를 대상으로 한 인력부족 현황 설문 조사결과, 96.0%가 원하는 인재를 뽑지 못해 어려움을 겪고 있다고 응답했다. 한쪽에서는 취업난을 다른 한쪽에서는 심각한 인력난을 겪고 있는 것이다.현재 국내 대기업들의 새로운 일자리 창출능력은 한계가 있다. 반면 중소기업의 인력난은 청년실업자의 절반이상을 수용할 수 있을 만큼 규모가 크고, 그 실태가 심각하다.
최근 통계청에 따르면 청년 실업률은 7.1%로 20대 후반 실질청년실업자들은100만에 육박하고 있다. 그러나 참 아이러니하게도 중소기업에서는 심각한 인력난에 허덕이고 있다. 중소기업 351개를 대상으로 한 인력부족 현황 설문 조사결과, 96.0%가 원하는 인재를 뽑지 못해 어려움을 겪고 있다고 응답했다. 한쪽에서는 취업난을 다른 한쪽에서는 심각한 인력난을 겪고 있는 것이다.현재 국내 대기업들의 새로운 일자리 창출능력은 한계가 있다. 반면 중소기업의 인력난은 청년실업자의 절반이상을 수용할 수 있을 만큼 규모가 크고, 그 실태가 심각하다.
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