목차
1. 산별 노조의 확산과 이에 따른 노사관계 정립
2. 중소기업 중심의 노사분규 증대
3. 새정부 노사관계의 주요 이슈
4. 마치며
2. 중소기업 중심의 노사분규 증대
3. 새정부 노사관계의 주요 이슈
4. 마치며
본문내용
것이다. 공공부문과 대기업의 고용과 노사관계 개혁에 관한 노사민정 간의 타협이 가능하다면 우리의 노사관계 지형도 크게 바뀌는 계기가 될 것이다. 이는 특히 비정규직과 영세중소기업에 부분적으로 혜택이 돌아갈 수도 있을 것이다. 그러나 만약 대기업과 공공부문 노조가 비타협적인 투쟁 전략으로 맞선다면, 이명박 정부는 영국식 해법으로 대처할 수도 있을 것인데, 만약 그런 경우 개혁의 대상은 대기업이나 공공부문 노조가 될 수도 있을 것이다.
노사관계는 근본적으로 노사자치의 이념 하에 대화와 타협을 통해 이해관계를 합리적으로 해결하거나 대안을 마련하는 것만이 아니라 그러한 대안을 어떻게 이해당사자인 노사 대표 내지 단체로 하여금 수용하고 타협하도록 할 것인가의 이해관계 조율과정을 거치는 정치적 과정이 중요하다.
노사관계는 근본적으로 노사자치의 이념 하에 대화와 타협을 통해 이해관계를 합리적으로 해결하거나 대안을 마련하는 것만이 아니라 그러한 대안을 어떻게 이해당사자인 노사 대표 내지 단체로 하여금 수용하고 타협하도록 할 것인가의 이해관계 조율과정을 거치는 정치적 과정이 중요하다.
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