목차
1. 사내근로복지기금의 정의
2. 관련기사
3. 자료가 주는 메시지
4. 우리기업에 주는 시사점
5. 사내근로복지기금의 유용성 사례
6. 마치며
2. 관련기사
3. 자료가 주는 메시지
4. 우리기업에 주는 시사점
5. 사내근로복지기금의 유용성 사례
6. 마치며
본문내용
한 사내근로복지기금 제도가 활성화되면 한정된 복지예산을 저소득 중소기업 근로자에게 집중할 수 있어 재정적 한계를 어느정도 극복할 수 있게 된다.
6. 마치며
물론 취지가 아무리 좋다하여도 실제로 잘 활용되어 좋은 성과를 얻는 것은 아니다. 실례로 기금의 증식방법에 있어서 무리한 위험자산 투자와 기업의 낮은 성과에도 불구하고 공기업에서의 무리한 기금운영이 문제화되기도 했었다. 문제는 기금운영의 안정성과 투명성이다. 이것이 전제돼야만 본 취지를 잃지 않을 수 있다.
이제는 사업주가 아닌 제3자의 사내근로복지기금 출연에도 증여세에 대해 비 과세하 며, 기금의 증식 및 사용에 관련하여 그 범위를 넓혀가고 있는 추세이다. 이에 따라서 앞으로 근로자 복지증진에 더욱 긍정적 기능을 할 수 있을 것으로 기대된다.
6. 마치며
물론 취지가 아무리 좋다하여도 실제로 잘 활용되어 좋은 성과를 얻는 것은 아니다. 실례로 기금의 증식방법에 있어서 무리한 위험자산 투자와 기업의 낮은 성과에도 불구하고 공기업에서의 무리한 기금운영이 문제화되기도 했었다. 문제는 기금운영의 안정성과 투명성이다. 이것이 전제돼야만 본 취지를 잃지 않을 수 있다.
이제는 사업주가 아닌 제3자의 사내근로복지기금 출연에도 증여세에 대해 비 과세하 며, 기금의 증식 및 사용에 관련하여 그 범위를 넓혀가고 있는 추세이다. 이에 따라서 앞으로 근로자 복지증진에 더욱 긍정적 기능을 할 수 있을 것으로 기대된다.
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