직장내 성희롱에 관한 법적 검토

소개글

직장내 성희롱에 관한 법적 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 직장내 성희롱의 처벌 법규 개요

2. 직장내 성희롱과 기업의 인적자원관리

본문내용

로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는
여건조성을 위하여 다음 각호의 조치를 취하여야 한다.
1.직장내 성희롱의 예방을 위한 교육의 실시
2.직장내 성희롱을 한 자에 대한 부서전환, 징계 기타 이에 준하는 조치
② 사업주는 직장내 성희롱과 관련하여 그 피해근로자에게 고용상의 불이익한 조치를
하여서는 아니된다.[본조신설 99.2.8]
또한 직장내 성희롱 문제가 발생하였을 시 근무 분위기에 악영향을 미치고 이는 생산성 저하로 이어지며 나아가서 기업의 이미지 저하로 초래되었을 때 다른 기업에 비해 경쟁우위를 점할 수 없게 된다.
그러므로 우리 기업에서는 직장내 성희롱 문제가 발생되지 않도록 예방교육의 철저와 함께 그러한 문제를 야기한 자에게 강력한 처벌을 함으로써 이러한 일이 생기지 않도록 해야겠다.

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